Планирование персонала на предприятии электроэнергетики в цифровизации

В данном исследовании анализируется влияние цифровой трансформации на планирование персонала в электроэнергетике в условиях цифровой экономики. Анализируется влияние цифровых технологий на процессы управления персоналом, предоставляются методики подготовки и адаптации кадров к новым технологиям. Благодаря всестороннему обзору и анализу литературы в исследовании раскрывается меняющийся ландшафт планирования персонала в ответ на быстрый технологический прогресс и меняющуюся динамику рынка. Выводы свидетельствуют о переходе от традиционных, жестких методов планирования к более гибким стратегиям, обусловленным повсеместным влиянием цифровизации. В исследовании подчеркивается необходимость для предприятий электроэнергетики принять цифровизацию как катализатор инноваций и роста в практике планирования персонала, подчеркивается необходимость интеграции передовых цифровых инструментов, формирования культуры постоянного обучения и приведения стратегий в соответствие с требованиями цифровой эпохи.