Вопрос привлечения молодых специалистов в ТЭК остается актуальным

Уровень занятости в топливно-энергетическом комплексе (ТЭК) РФ остается стабильным на протяжении последних пяти лет, пишет статс-секретарь – заместитель Министра энергетики РФ Анастасия Бондаренко в авторской колонке «Проблемы кадрового обеспечения ТЭК» в журнале «Энергетическая политика».

Доля молодых специалистов в возрасте до 35 лет составляет в ТЭК около 27%, а средний возраст трудоустроенных – 42 года. Вместе с тем вопрос привлечения в отрасль молодых специалистов остается актуальным.

Крупные отраслевые работодатели отмечают дефицит квалифицированных кадров на рынках труда, в особенности, в регионах присутствия нескольких отраслевых компаний.

Как отмечает Анастасия Бондаренко, одним из возможных инструментов устранения кадровых дефицитов мог бы стать механизм целевого обучения. Однако на данный момент он доступен не всем компаниям ТЭК. Для решения данной проблемы Минэнерго предлагает внести изменения в закон об образовании, чтобы предоставить системообразующим компаниям ТЭК возможность направлять студентов на обучение в вузы.

Замминистра подчеркнула, что регуляторам в сфере профессионального образования необходимо провести комплексный анализ эффективности нормативно-правового регулирования в части взаимодействия образовательных организаций и работодателей с обязательным привлечением к этому анализу отраслей.

Узнавайте первыми главные энергетические новости и актуальную информацию о важных событиях дня в России и мире.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал

"ГИС-Профи. Информационное сопровождение предприятий энергетической отрасли"