УЭХК и РПРАЭП подвели итоги выполнения коллективного договора в первом полугодии 2022г.

Итоги выполнения коллективного договора УЭХК подведены в сентябре на расширенном заседании администрации и профсоюзной организации комбината.

Зарплата и социальная политика

Заместитель гендиректора УЭХК по управлению персоналом Елена Рогова сообщила, что средняя заработная плата на УЭХК почти в два раза превышает показатель по области. На УЭХК ее размер составляет 100 тыс. рублей, а в регионе - 53, 7 тыс. рублей. С первого апреля должностные оклады проиндексированы на 10%, в сентябре запланирован пересмотр ИСН.

В первом полугодии 2022 года 33 сотрудника УЭХК получили помощь 760,9 тыс. рублей на улучшение жилищных условий. На организацию спортивных и культурных мероприятий было выделено 7,2 млн рублей, на санаторно-курортное лечение работников и их детей – 4,1 млн рублей. Расходы на ДМС составили 13,6 млн руб. Более пятисот работников получили материальную помощь общим объемом 9,2 млн рублей, это в полтора раза выше, чем год назад.

В 2022 году администрация УЭХК профинансировала некоторые социальные программы выше запланированного. Дополнительные средства были выделены на санаторно-курортное лечение сотрудников и их детей - 8,4 млн. рублей, на улучшение жилищных условий – свыше одного млн рублей и на оказание матпомощи – 1, 4 млн. рублей.

Охрана труда

Итоги выполнения раздела «Охрана труда» представил начальник службы Евгений Мартюшев. Он сообщил, что на охрану труда запланировано 604,4 млн рублей, и все мероприятия по обеспечению безопасных условий труда ведутся по плану в соответствие с соглашением по охране, которое является приложением к колдоговору.

Периодические медицинские осмотры в первом полугодии прошли более 1, 6 тыс. работников. На промплощадках работают здравпункты, производственные участки оборудованы аптечками. Работники, занятые во вредных условиях труда, обеспечены лечебно-профилактическим питанием и молоком. За полгода затраты на эти цели составили 12,9 млн рублей.

В отчётном периоде на УЭХК произошёл один несчастный случай, работник получил травму ноги. Расследование проведено, пострадавший получил компенсацию в размере 624 тыс. рублей и предприняты меры по исключению подобных случаев в будущем.

Поддержка ветеранов

УЭХК продолжает поддерживать своих ветеранов на высоком уровне. На регулярные доплаты к пенсиям из прибыли комбината было выделено 41,7 млн. рублей, на материальную помощь - 7,4 млн рублей. Более пяти тысяч ветеранов получили единовременные выплаты на сумму 25, 9 млн рублей и 107 ветеранов Великой Отечественной войны получили материальную поддержку к Дню Победы на сумму 545 тыс. рублей. На финансирование культурных и спортивных мероприятий ветеранов затрачено 984,7 тыс. рублей, на санаторно-курортное лечение свыше 2 млн рублей.

Взаимодействие социальных партнеров и профсоюзный контроль

Председатель профсоюзной организации УЭХК (ОКП-123) Александр Пинаев рассказал, как социальные партнеры предприятия взаимодействуют в рамках двухсторонних комиссий по различным направлениям и о работе аппарата профорганизации и профактива.

В отчётном периоде представители ОКП-123 принимали участие в приемке средств индивидуальной защиты, сдаче объектов, контроле обеспечения подразделений аптечками, работали в составе комиссии по организации питания в столовых и предоставлении лечебного питания.

Профсоюзные представители готовят предложения по охране труда и участвуют в контроле за ее состоянием. На комбинате работают 134 профсоюзных уполномоченных по охране труда и 18 старших уполномоченных по охране труда.

В отчетном периоде ОКП-123 вместе со специалистами комбината организовал для работников и членов их семей десятки культурно-массовых и спортивных мероприятий, а во время летних каникул занимался организацией детской оздоровительной кампании. Этим летом в лагерях «Таватуй» и «Зелёный мыс» в четырех сменах отдохнуло 316 детей сотрудников комбината.

Колдоговор выполнен

По итогам заседания было решено признать коллективный договор УЭХК в первом полугодии выполненным. За исключением пунктов, связанных с соблюдением работниками трудовой дисциплины - в отчетном периоде количество нарушений значительно выросло. Поэтому председатель ОКП-123 Александр Пинаев и и.о. гендиректора УЭХК Георгий Баторшин призвали работников строго соблюдать дисциплину, а руководителей и профлидеров подразделений - провести с людьми мероприятия, направленные на ее повышение.

Узнавайте первыми главные энергетические новости и актуальную информацию о важных событиях дня в России и мире.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал

"ГИС-Профи. Информационное сопровождение предприятий энергетической отрасли"