Система рационализаторских предложений на заводе "Спецкабель"
Завод «Спецкабель» успешно реализует систему сбора и реализации рационализаторских предложений сотрудников. Эта инициатива направлена на увеличение производительности труда и оптимизацию рабочих условий.
Работники завода имеют возможность подавать свои инициативы, за реализацию которых предусмотрены материальные вознаграждения, включающие процент от достигнутой экономии.
Примером успешных проектов являются:
- унификация заготовочных элементов для кабельной продукции, позволяющая уменьшить расход сырья и снизить издержки;
- замена деталей тормозных механизмов оборудования на более долговечные аналоги, продлевающая срок их службы и сокращающая расходы на ремонт.
По состоянию на текущий период завод получил 106 предложений, из которых рассмотрено 102, внедрено 10 и передано на дальнейшее изучение ещё 16 идей. Инициативу поддержали 39 работников из различных подразделений.
Данная программа помогает предприятию непрерывно развиваться, повышать эффективность производственного процесса и поддерживать конкурентоспособность на рынке.
Узнавайте первыми главные энергетические новости и актуальную информацию о важных событиях дня в России и мире.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал
"ГИС-Профи. Информационное сопровождение предприятий энергетической отрасли"