Авторы: Минтруд России
Письмо Минтруда России от 01.06.2023 № 14-6/ООГ-3853 "О расторжении работодателем допсоглашения к трудовому договору о дистанционном режиме работы ранее установленного срока, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком."
ДЕЙСТВУЕТ.
Примечание: Документ актуален на дату издания и не является нормативным.