Опыт переезда "РусГидро" из столицы в регион может быть использован другими компаниями
Уникальный опыт компании «РусГидро», переехавшей из Москвы в Красноярск, станет хорошим сигналом и ориентиром для других организаций. Как сообщил директор по управлению персоналом ПАО «РусГидро»Алексей Ткачев на сессии в рамках Российской энергетической недели, компания готова поделиться своими компетенциями в этом направлении.
Переезду «РусГидро» - крупнейшего энергетического холдинга, имеющего более 600 объектов генерации в тридцати регионах страны и более 75 000 сотрудников, предшествовала масштабная работа на протяжении трех с половиной лет. Была подготовлена дорожная карта и поставлена цель перевезти все профессиональные компетенции в регион, создав модель управления энергохолдингом в новой локации.
Летом 2025 года в Красноярск вместе со штаб-квартирой переехали девять сервисных компаний, включая IT, строительный блок, корпоративный университет и так далее. Более 47% персонала московского офиса с семьями перебазировались в Красноярск. Сейчас в штаб-квартире трудится свыше 1 200 сотрудников, а целевая цифра — 1 500. С рынка труда региона компания уже привлекла более 500 специалистов.
Чтобы достичь таких показателей было проведено анкетирование среди сотрудников для выяснения всех деталей и пожеланий. Это помогло разработать так называемый локационный пакет, в который включили все единовременные выплаты, компенсации за переезд, перевоз багажа, оплату аренды, дополнительные отпуска, а также за обучение детей в коммерческих учебных заведениях и детсадах.
«Главным мотивирующим моментом стала жилищная программа — предоставление квартир нашим работникам. Мы выкупили два жилых комплекса, отремонтировали квартиры с учетом пожеланий будущих жильцов. По условиям, квартиры пока в обременении у компании, а через 7 лет они перейдут в собственность сотрудников. Видя то, до какой степени мы внимательно относимся ко всем процессам, люди откликнулись на переезд», - подчеркнул Алексей Ткачев, добавив, что у компании, оказавшейся в роли первопроходца, все получилось благодаря слаженной команде эффективных руководителей, которые смогли грамотно организовать весь процесс.
По его словам, речь идет не просто о переезде компании, а в первую очередь о вкладе в устойчивое развитие региона, создание высококвалифицированных рабочих мест, развитие образовательной инфраструктуры и укрепление социального партнёрства.
Узнавайте первыми главные энергетические новости и актуальную информацию о важных событиях дня в России и мире.
Подписывайтесь на наш канал в МАX
"ГИС-Профи. Информационное сопровождение предприятий энергетической отрасли"