"Газпром нефть" реализует корпоративную программу трансформации "Актив будущего"
Вопросы выстраивания системы взаимодействия компании «Газпром нефть» и ее дочерних обществ с поставщиками стали ключевой темой прошедшей в Тюмени стратегической сессии, организованной правительством региона.
На встрече «Газпром нефть» представила участникам корпоративную программу трансформации «Актив будущего» по оптимизации бизнес-процессов и комплексному управлению цепочкой поставок. Несколько лет назад пилотные проекты программы запустили в 10 дочерних обществах, включая «Газпромнефть-Ямал». За это время внедрение технологии уже принесло положительные результаты.
Генеральный директор «Газпромнефть-Ямала» Алексей Овечкин:
«Благодаря интеграции новых подходов по линии вертикали управления, предприятие сегодня обладает большей свободой в процессах принятия решений и реализации проектов. Кроме того, мы выстраиваем экосистему, в которой возрастает роль подрядной организации как партнера, а не просто исполнителя».
Современные вызовы стимулируют добывающие компании быстрее адаптироваться ко вновь меняющимся условиям. В рамках бизнес-трансформации «Газпром нефть» и ее дочерние общества берут во внимание не только внешние потребности, но также учитывают запросы «внутренних» потребителей, — своих партнеров, которые принимают участие в производстве конечного продукта. Экосистема управления цепочками поставок в рамках «Актива будущего» позволяет решить эту задачу, отметили участники стратегической сессии.
Отслеживать изменения в бизнес-среде и выстраивать понятный диалог между заказчиками и поставщиками позволяет и созданный в 2019 году Тюменский нефтегазовый кластер. В прошлом году он был официально зарегистрирован в Минпромторге РФ.
Узнавайте первыми главные энергетические новости и актуальную информацию о важных событиях дня в России и мире.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал
"ГИС-Профи. Информационное сопровождение предприятий энергетической отрасли"