Электрозапсибмонтаж: уникальный опыт для развития бизнеса
ОАО «Электрозапсибмонтаж» – предприятие с многолетним профессиональным опытом, специализирующееся на электромонтажных и пуско-наладочных работах. В 2007 году «ЭЗСМ» стал подразделением Электрощит-Самара. За это время в два раза вырос объем работ, выполняемых собственными силами предприятия.
ОАО «Электрозапсибмонтаж» – одно из самых сильных подразделений Электрощит-Самара, крупнейший монтажный трест Западной Сибири.
Предприятие является субподрядчиком по проектам «под ключ». Специалисты «ЭЗСМ» ведут работы на объектах в Сибири, на Дальнем Востоке и Крайнем Севере. Привлечение «ЭЗСМ» целесообразно с точки зрения географического положения и вклада высококвалифицированных сотрудников предприятия. В Сургуте работают одни из самых мощных электростанций мира: ГРЭС-1 (мощностью 3280 МВт) и ГРЭС-2 (5600 МВт), партнером которых является ОАО «Электрозапсибмонтаж».
Однако достижения «ЭЗСМ» были бы невозможны без сплоченного коллектива. Это электромонтажники и наладчики высочайшего класса – люди, привыкшие к суровым условиям Сибири, умеющие бороться с трудностями и сохраняющие профессионализм в любой ситуации.
Роль этого предприятия уникальна, т. к. опыт «ЭЗСМ» является одним из ключевых инструментов в развитии бизнеса в области электромонтажных и пуско-наладочных работ. Несмотря на то, что подразделения ОАО «Электрозапсибмонтаж» рассредоточены и находятся в Тюмени, Нижневартовске и Сургуте, они активно взаимодействуют друг с другом и самарской площадкой Электрощит-Самара. Руководство компании настроено на укрепление связей между своими офисами и рабочими площадками, т. к. взаимодействие – это ключевой принцип успешной совместной деятельности.
– Сейчас в период интеграции мы с коллегами чувствуем определенные позитивные изменения. Руководство предприятия стало более открытым для общения, чувствуется ориентация на внутреннего клиента, – рассказал IT менеджер ОАО «Электрозапсибмонтаж» Юрий Новиков. – Безусловно, положительные преобразования напрямую зависят от стратегии бизнеса и от самих сотрудников: их стремления развиваться, активной жизненной позиции, ответственности и неравнодушия к миссии компании, корпоративным политикам и своим коллегам. Грамотный подход генерального директора ОАО «Электрозапсибмонтаж» Константина Комиссарова к созданию эффективного диалога с коллективом вдохновляет сотрудников на развитие их профессионального потенциала и достижение трудовых успехов.
