Безопасность труда гарантирует "цифра"
Система охраны труда переживает масштабную трансформацию. Она направлена на совершенствование инструментария управления, корректировку бизнес-процессов и в корне меняет подходы к формированию и развитию всего процесса. На первое место выходят цифровые технологии. Почему ставка сделана именно на цифровизацию? Об этом — в материале «ЭПР».
Цифровая трансформация объявлена национальной целью развития России до 2030 года. Опрошенные «ЭПР» эксперты подтвердили, что цифровизация охраны труда стала не просто трендом, а необходимым условием дальнейшего развития государства.
«Охрана труда занимает важное место в деятельности любого современного предприятия, прежде всего с точки зрения экологического, социального и корпоративного управления (так называемая ESG-повестка). Цифровизация дает предприятиям ряд существенных преимуществ. В частности, за счет внедрения цифрового подхода хозяйствующие субъекты получают единую, оперативно обновляемую базу данных в сфере охраны труда и производственной безопасности, повышают степень информированности руководства, а также сокращают время, необходимое для принятия управленческих решений», — подчеркнул доктор экономических наук, заведующий кафедрой безопасности РАНХиГС Санкт-Петербург Александр Дмитриев.
Среди предприятий, которым в первую очередь необходимо внедрять цифровой подход в сфере охраны труда и производственной безопасности, по мнению эксперта, значатся компании нефтегазовой отрасли, строительства, транспорта, химической промышленности и других областей. Поскольку работа в них связана с повышенной опасностью.
По пути синергии
Принимая решение перехода на «цифру», компания может перенаправить имеющиеся цифровые технологии в сферу охраны труда и производственной безопасности. Взять хотя бы систему видеонаблюдения, которая есть на каждом крупном предприятии. Ее можно задействовать при проведении видеоинструктажа — это один из элементов «цифры». Получается своего рода синергия.
«На двух металлургических заводах Норильска используются методы машинного зрения, обрабатывающие видео- и фотоинформацию от установленных на их основных площадках камер. Имеется возможность определять использование работниками средств защиты и защитного оборудования. Мониторить процессы, в том числе на тех участках, где контроль со стороны руководства затруднен или невозможен», — приводит пример заведующий кафедрой бизнес-информатики РАНХиГС Санкт-Петербурга Владимир Наумов.
«Электронный документооборот, который активно внедряется на многих предприятиях, можно использовать также в процессе инструктажа по охране труда. А документы сотрудникам отправить через единую электронную систему обработки и хранения документов, например, 1С. Отметка о прочтении письма будет приравниваться к ознакомлению с инструкцией. Знаю, что ряд предприятий в тестовом режиме применяют такой подход», — заметил первый заместитель председателя комитета Госдумы РФ по промышленности и торговле Александр Козловский.
Производство должно стать «умным»
Анализ современного программного обеспечения и существующих информационных систем в сфере цифровизации охраны труда позволяет сделать вывод, что сегодня на рынке есть несколько десятков российских средств, таких как 1С-Охрана труда, SAPEHSM, ИСОБР, ЭРМ КОТ и другие.
«В 2022 году на одном из крупнейших предприятий в Норильске была реализована программа комплексной автоматизации на технологической платформе SAP. В ней было создано единое информационное пространство, позволяющее консолидировать сведения о состоянии систем охраны труда и производственной безопасности. Ее достоинством является интегрирование системы в информационную систему.
Лидером на рынке промышленного программного обеспечения в РФ была немецкая фирма SAP. В 2022 году она заявила об уходе, прекращении продаж новых лицензий, поддержке и обновлении систем и использовании облачных технологий. Очевидно, что подобная ситуация повышает риски для российских компаний. В том числе и при автоматизации процессов охраны труда и обеспечения производственной безопасности.
Преимущества цифровизация:
• субъекты получают единую, оперативно обновляемую базу данных в сфере охраны труда и производственной безопасности,
• повышают степень информированности руководства,
• сокращают время, необходимое для принятия управленческих решений.
В связи с решением задач импортозамещения начиная с 2021 года лидером в РФ в сфере промышленного ПО стала фирма 1С. Она разработала информационную систему 1С-Охрана труда, предназначенную для автоматизации процессов планирования, учета, контроля и формирования отчетности в соответствии с требованиями законодательства РФ. К сожалению, на сегодня только данная система включена в Российский реестр программного обеспечения. Несмотря на то что она может быть включена в единую информационную инфраструктуру крупных организаций, использующих программные средства линейки продуктов 1С, необходимы и другие решения», — рассказал корреспонденту «ЭПР» Владимир Наумов.
Особенно важным, полагает эксперт, является использование BIM и BMS-технологий, а также технологии интернета вещей для организации мониторинга контроля безопасности и охраны труда. Производственные площади, здания должны быть «умными». Это позволит не только наблюдать за производственными процессами, но и решать задачи предсказательной и диагностической аналитики, в том числе с использованием методов машинного обучения и компьютерного зрения.
Новации для эффективных решений
Эффективному внедрению «цифры» способствуют новые технологии и нормативная база. К примеру, принятый в 2021 году 377-ФЗ позволяет работать с документами в «цифре» в самых разных областях, включая сферу трудовых отношений. В прошлом году вступил в силу 311-ФЗ, который вновь разрешил работодателям использовать электронный документооборот в сфере охраны труда и предоставлять надзорным органам удаленный доступ к электронным документам.
А с 1 марта 2023 года на основании приказа Минтруда № 578н определенный перечень документов по охране труда можно вести только в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
«Приведу несколько цифр по итогам внедрения новых технологий. В прошлом году работодатели страны получили возможность завести личный кабинет на портале Госуслуг. К нему уже подключились почти 70 тысяч работодателей.
Теперь они могут в электронном формате пройти ряд разрешительных процедур — аттестацию на право выполнения работ по спецоценке условий труда, аккредитацию организаций, которые оказывают услуги в области охраны труда, включение в реестр организаций, проводящих спецоценку условий труда.
Эта новация позволила не только снизить административные барьеры, но и существенно сократить сроки принятия решений по разрешительным процедурам. К примеру, теперь допуск к проведению спецоценки оформляется почти в четыре раза быстрее: на это нужно до 5 рабочих дней вместо прежних 20. Существенно ускорилась и аттестация экспертов. Запись на тестирование занимает 6 дней, а не 20, а электронный сертификат оформляется сразу же после испытания и размещается в реестре. До внедрения новых технологий результаты аттестации направлялись почтой в течение 15 рабочих дней после окончания процедуры», — поделился данными Александр Козловский.
Проблематика вопроса
Цифровая трансформация системы охраны труда подразумевает решение достаточного количества задач в короткие сроки.
«Основной вызов заключается в том, что нет единого подхода и стандартов для цифровизации этой сферы. Каждое предприятие, которое задумывается над внедрением «цифры», исходит, так сказать, из собственных запросов. Ориентируется на решение первоочередных задач, которые ставит перед собой.
Если брать, к примеру, крупное промышленное предприятие, то все мы понимаем, что это большой организм с десятками отделов, сотнями задач и операций. И выбирать, какой именно блок самый важный и что нужно в первую очередь оцифровать, попросту некорректно. Это не приведет к эффективности «цифры».
Чтобы цифровая трансформация была эффективной, нужно перевести в «цифру» все процессы на предприятии, все производство. На это нужны время, трудовые и финансовые затраты. Очевидно, что не каждое предприятие готово вкладываться в процесс такой трансформации. Но все эти затраты при грамотной оцифровке со временем окупятся. Повторюсь: при грамотной оцифровке. При очевидных преимуществах этого процесса — экономия времени, повышение производительности труда, наращивание конкурентного преимущества и т. д. — стоит обратить особое внимание на имеющиеся риски и максимально комплексно подойти к планированию цифровой трансформации», — отметил представитель Госдумы.
Обсуждение условий внедрения цифровых технологий в управление охраной труда и производственной безопасностью, их законодательное и нормативное сопровождение ведется постоянно и на разных площадках. В дискуссии участвуют все заинтересованные стороны. Такой подход, безусловно, сделает процесс принятий и реализации решений эффективным.
Узнавайте первыми главные энергетические новости и актуальную информацию о важных событиях дня в России и мире.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал
"ГИС-Профи. Информационное сопровождение предприятий энергетической отрасли"