150 жителей Подмосковья смогут найти работу на предприятии кабельной промышленности

«Предприятие АО «ОКБ КП» на 20% увеличило производственные мощности в рамках реализации инвестиционного проекта. Кроме того, предприятие расширило и штат сотрудников. До запуска новых мощностей на предприятии работало 800 человек, сейчас число сотрудников увеличено до 950, в ближайшее время предприятие планирует расширить штат до 1100 человек», – рассказала заместитель председателя правительства – министр инвестиций, промышленности и науки Московской области Екатерина Зиновьева.

«В числе вакансий, в том числе, – изолировщики, оплетчики и комплектовщики проводов и кабеля. Обучение человек может пройти за месяц, мы сами его подготовим. На этот период прикрепляем нового сотрудника в качестве помощника к двум сотрудникам со стажем, которые становятся его наставниками. После того, как процесс обучения освоен, человек сдает экзамен и может приступать к самостоятельной работе. Как правило, экзамены у нас все сдают успешно. Мы с пониманием относимся к тому, что новички не могут выполнять такой же объем работы, как сотрудники со стажем, поэтому на разгон даем 3-4 месяца. В дальнейшем сотрудники одного участка могут получить смежную профессию и подрабатывать на другом. Все переработки оплачиваются в двойном размере. Таким образом, зарплата варьируется от 60 до 160 тысяч рублей. Большим плюсом нашей компании является то, что мы можем взять человека без опыта и образования и дать ему высокооплачиваемую работу на предприятии, которое обеспечено заказами на годы вперед», – отметил заместитель генерального директора по производству АО «ОКБ КП» Дмитрий Ионкин.

«Предприятие постепенно переходит на круглосуточный режим работы. Участки перемотки полуфабрикатов и сдачи готовой продукции уже работают в таком режиме, сейчас планируется перевод участков обмоточного и оплеточного оборудования. АО «ОКБ КП» охотно трудоустраивает молодых специалистов — выпускников ведущих технических университетов страны, среди которых выпускники Томского политехнического университета, МЭИ, МГТУ им. Баумана, МИСИС, а также выпускники колледжей Мытищ и Королева. Кроме того, предприятие охотно берет на практику студентов, чтобы молодые люди перенимали опыт у старших сотрудников и подключались к научной деятельности еще во время учебы. Лучших готовы взять на работу, не дожидаясь получения диплома, предоставляя гибкий график, который может совмещать работу и обучение», – прокомментировал генеральный директор Корпорации развития Московской области Владимир