Тема: Работа с персоналом
Принять участие в обсуждении
02.03.2011 11:57:29
У нас также такие планы сущестуют, только ещё в них добавляются проведение дней ОТ, ППБ и внезаимопроверок подразделений!
#927 ()
12.04.2011 03:59:13
У нас аналогично составляются планы работы с персоналом по службам входящим в подразделение. Инструктажи, первичные. повторные, вводные. всевозможные тренировки, обходы рабочих мест. даже вопросы по ТБ на группы от 2 до 4, план около 50 листов, и времени на его составление дают всего неделю.
#1204 ()
12.04.2011 08:42:50
В "Оренбургэнерго" работа ведется вся по планам работ разработана методика составления плана работ подразделения на месяц:
Назначение и область применения
Методика устанавливает правила составления плана работы в структурных
подразделениях филиала ОАО «МРСК Волги» - «Оренбургэнерго» на месяц, определяет форму составления планов, порядок контроля выполнения планов и ответственность за планирование деятельности подразделений.
Методика обязательна для применения всеми руководителями подразделений при составлении планов работы подразделений на месяц.
Методика разработана с учетом требований международных стандартов ИСО 9001, ИСО 14001 и OHSAS 18001.
Назначение и область применения
Методика устанавливает правила составления плана работы в структурных
подразделениях филиала ОАО «МРСК Волги» - «Оренбургэнерго» на месяц, определяет форму составления планов, порядок контроля выполнения планов и ответственность за планирование деятельности подразделений.
Методика обязательна для применения всеми руководителями подразделений при составлении планов работы подразделений на месяц.
Методика разработана с учетом требований международных стандартов ИСО 9001, ИСО 14001 и OHSAS 18001.
#1209 ()
15.04.2011 03:33:41
У нас тоже идет внедрение этих международных стандартов, как представлю сколько это работы будет, так становиться плохо. Персонала не хватает, а работы бумажной валом, и самое главное, что стандарты у нас уже некоторые поменялись раза три, это те которые разрабатывает головной офис.
И так же есть план работы службы на месяц, написана специальная прогрмака в экселе, но она больше относится к технической работе службы, по работе с персоналом там всего пара строчек с часами, затрачеными на работу с персоналом.
И так же есть план работы службы на месяц, написана специальная прогрмака в экселе, но она больше относится к технической работе службы, по работе с персоналом там всего пара строчек с часами, затрачеными на работу с персоналом.
#1279 ()
15.04.2011 06:49:09
Вот для этого и внедряется стандарт менеджмента качества
#1283 ()
15.04.2011 12:27:30
"Методика обязательна для применения всеми руководителями подразделений при составлении планов работы подразделений на месяц"
Но здесь ведь тоже нельзя выполнять "букву закона" без оглядки. Как Вы можете увидеть, я работаю в исполнительном аппарате. И тут тоже есть подразделения и периодически с нас требуют планы работ. А по сути- это сплошная формальность. К чему мне писать план, если "добрая" часть моей работы уже регламентированы документами, т.е. в план надо просто переписать. А другая часть сваливается "без предупреждения" в виде краткосрочных приказов или служебных записок.
Но здесь ведь тоже нельзя выполнять "букву закона" без оглядки. Как Вы можете увидеть, я работаю в исполнительном аппарате. И тут тоже есть подразделения и периодически с нас требуют планы работ. А по сути- это сплошная формальность. К чему мне писать план, если "добрая" часть моей работы уже регламентированы документами, т.е. в план надо просто переписать. А другая часть сваливается "без предупреждения" в виде краткосрочных приказов или служебных записок.
#1300 ()
15.04.2011 18:46:35
Иногда получается, что сегодня делаем отчет по выполненным работам в прошлом месяце, завтра - планы работ на следующий месяц. Послезавтра внедряется новый стандарт "О внедрении стандарта". А на основную работу и времени то не остается.
#1311 ()
16.04.2011 22:57:15
Каждый планирует свою работу различными способами!
Я пользуюсь Outlook-ом и напоминалка работает, и видно процесс выполнения своей работы!
Я пользуюсь Outlook-ом и напоминалка работает, и видно процесс выполнения своей работы!
#1323 ()
18.04.2011 04:34:59
Да, у нас составляется план работ для каждого подразделения, ибо подразделения разбросаны по всей стране. В другом предприятии тоже составлялись планы на каждое подразделение, подразделения разные, работы разные.
#1328 ()
18.04.2011 07:47:00
Поэтому и получается, что вместо выполнения работы пишутся только планы и отчеты и тому подобной, и как заметил Роман Борисович, времени на основную работу практически не остается.
#1336 ()
