Тема: Реформирование предприятия структура и функции отделов
Нахожусь в начале пути, даже первый шаг еще не сделан. Решено начать с основного - эксплуатации, а именно с функций ПТС. Предлагаю обмениваться опытом по данному направлению, буду благодарен за положения, инструкции, оргструктуры, соответственно готов выложить свои наработки.Принять участие в обсуждении
26.05.2011 08:15:33
у нас есть юрист в ПО только толку от него в заключении договоров никакого..
А все договора ходят по ступенькам согласования экономисты, бухгалтерия, технический эксперт, и.т. потом исполнительный аппарат, там такой же круг, в итоге к концу года заключим договор.....
А все договора ходят по ступенькам согласования экономисты, бухгалтерия, технический эксперт, и.т. потом исполнительный аппарат, там такой же круг, в итоге к концу года заключим договор.....
#2431 ()
30.05.2011 15:01:23
О, а я думала, что это у нас такое согласование! Оказывается - у многих. В таком случае, это можно назвать общепринятой практикой. Грустно... А смотрите! Вновь пришедшие специалисты другой системы согласования и заключения договоров и не знают и считают Такое - нормой. Может, это мы устарели, живем вчерашним днем? Это - просто мысли вслух.
#2542 ()
30.05.2011 16:19:22
Вспомните, что было совсем не давно - машбюро 2-5 машинисток "обеспечивали" бумагой все предприятие, все важные документы печатались там, а строили и вводили новое оборудование в советское время гораздо больше...
Так вот мы за 20 лет никуда не ушли от машбюро...
Взять сетевые компании построенные с "нуля" по западному образцу Билайн, Мегафон и т.п., там те же процедуры вертикального согласования занимают "строго положенное время" - как правило месяц - решение из "Москвы"...
Так вот мы за 20 лет никуда не ушли от машбюро...
Взять сетевые компании построенные с "нуля" по западному образцу Билайн, Мегафон и т.п., там те же процедуры вертикального согласования занимают "строго положенное время" - как правило месяц - решение из "Москвы"...
#2546 ()
31.05.2011 08:52:54
Да, собственно пусть это согласование будет, "почти все привыкли", просто нужно эту процедуру с оптимизировать как-то что бы по полгода не приходилось ждать заключения своего договора
#2568 ()
31.05.2011 17:15:54
Да, я согласна с г. Ждановым. И только попробуй выйди за рамки "строго положенного времени"! А у нас? Раз попробовали, два- ничего не произошло, значит можно, вот и выливается все это в пол-года.
#2601 ()
31.05.2011 18:15:34
У нас на предприятии, так же как и у многих, договора готовят соответствующие службы по направлениям. Я думаю у всех есть типовые модели договоров, хотя не всегда они подходят.
#2603 ()
31.05.2011 18:20:25
Кстати, у когото реально работает система электронного документа оборота, когда тот же договор все структуры согласовывают электронно? В такой програме сразу отводятся лимиты времени на согласование, и в случае не внесения изменений за отведенноевремя документ считается согласованным.
#2604 ()
31.05.2011 18:55:19
У нас например работает, но только если документ в отведенное время не согласован он автоматом не утверждается, а продолжает ждать согласования.
#2606 ()
03.06.2011 13:29:00
Мало где работает такая система. Компьютеры используются в основном как замена печатным машинкам, и то очень коряво. У нас, например, распечатывается документ, работник в нем ставит автограф, потом эта бумажка сканируется и отправляется в головной офис электронной почтой. Как?
#2699 ()
03.06.2011 14:49:12
Да, электронный документооборот у нас работает уже год, программа называется "Босс-референт". На согласование каждому выделяется, если не ошибаюсь, 2 дня, а юристам, кажется, 5. И пошло... каждому согласующему надо отдельно позвонить, иначе у него 2 дня документ так и "провесит"
Да, а если кому-то почти последнему в цепочке что-то не понравится, он документ отправит на доработку. И понеслось- все согласование по-новой.
Да, а если кому-то почти последнему в цепочке что-то не понравится, он документ отправит на доработку. И понеслось- все согласование по-новой.
#2702 ()
