Тема: Обучение и проверка знаний
Применение АСОП-ЭКСПЕРТПринять участие в обсуждении
10.08.2011 15:01:02
Виктор Александрович, полностью с вами согласен, особенно это касается вновь принятых работников.
#7964 ()
10.08.2011 17:06:37
Для молодых работников (да и для остальных тоже) АСОП удобен тем, что во время разбора ответов, можно посмотреть подробную информацию по искомому вопросу, не переворачивая гору книг. Информационная база заложена прямо в программу.
#7973 ()
10.08.2011 20:55:02
Виктор Александрович,согласен с вами, для обучения и проверки своих знаний это программа очень удобна.
#7975 ()
11.08.2011 06:39:49
И все же возникают определенные неудобства при введении новых должностей, а так программа хорошая. И база данных помогает разобраться с вопросами. Но устный опрос обязателен, так как все люди разные и некоторым сдавать устно гораздо проще, чем на компьютере.
#7987 ()
11.08.2011 09:06:29
Можно применить смешаный способ: компьютер с устным опросом по неправильным или не полным ответам.
#7991 ()
11.08.2011 09:07:21
Ведь главный итого это определения реального уровня знаний персонала, а непросто оценка в удостоверении.
#7992 ()
11.08.2011 09:59:40
В свое время не один час провел за АСОПом. Каждый день по полчасика пробегать по вопросам, неплохое подспорье для получения или поддержания знаний.
#7998 ()
11.08.2011 11:42:30
Ну для получения все таки лучше традиционо, прочитать книгу, а вот для проверки и поддержания очень хорошо помагает АСОП.
#8002 ()
11.08.2011 13:32:30
АСОП помогает проверить знания сотрудников при проведении аттестации. протокол прикладывается к заключению.
#8020 ()
11.08.2011 14:14:22
Руслан Юрьевич, про книгу согласен лишь отчасти. В книге имеется куча лишней информации, которая не входит в объем должностной. А вот АСОП позволяет прорабатывать только нужные вопросы, и при необходимости расширять объем знаний из информационной базы.
#8030 ()
