Уважаемые коллеги!
Престижность профессии зависит от многих факторов, такие как: востребованность, оплата труда, мода на профессию или правильнее сказать привлекательность профессии и т.д.
Каким образом в современных условиях можно поднять престиж профессии энергетика?
И есть ли необходимость в этом?

Попробую сформировать своё представление о повышении престижа, по степени значимости:
1. Через СМИ регулярно доводить до населения о важности профессии энергетика, их трудовых успехах, достижениях, проблемах. Регулярно публиковать информацию о конкретных рядовых работниках-передовиках.
2. Достойный уровень заработной платы. (Зарплата электромонтёра IV разряда на уровне 30-40 тыс.руб.)
3. Хорошо налаженная система мотивации на предприятии;
4. Наличие соцпакета, как сейчас говорят. Возможность выезда с семьёй на отдых за счёт организации, путёвки в детский сад, решение жилищных проблем для работников и т.п.;
5. Снабжение современным инструментом и приспособлениями.
6. Наличие хорошей фирменной спецодежды;
7. Наличие современной техники, автомобилей и т.п.
8. Создание достойных производственно-бытовых условий для работников. Отремонтированные, оснащённые современной мебелью раздевалки, комнаты приёма пищи, помещения дежурного персонала и т.д.
9. Обеспечение работников служебным транспортом для доставки до места работы.

Полностью согласен с Андреем Николаевичем. Если будут такие условия труда, то данная профессия думаю приобретет большую популярность среди молодежи.

Еще в годы своего правления РАО «ЕЭС России» Анатолий Чубайс выражал уверенность в том, что одним из результатов реформы энергомонополии «будет повышение статуса профессии энергетика»

Престиж энергетика нужно и необходимо подымать. Это наше, родное, красивое и непонятное. В первую очередь наверно надо повышать надёжность работы нашего оборудования и качество и чтобы на нас не смотрели как на пришельцев в грязных рваных робах, разъезжающих на ведроидах. Народ проходящий мимо с восхищением смотрит на человека на 20-метровой высоте и это правда. Они завидуют тому что сами так сделать не смогут. А мы можем и будем работать.

Думаю, в сложившихся базарных отношениях (слово "рыночных" не подходит), когда в глазах руководителей компаний виден только интерес к прибыли и только к ней, это очень сложно сделать - поднять престиж профессии, так как для этого нужна воля и материальная поддержка.

Соглашусь с Андреем Николаевичем, престиж профессии - это прежде всего отношение к ней высших руководителей. Захотят поднять престиж поднимут.

"Было у отца три сына - двое умных, а один - электрик! Есть такая поговорка в быту, но куда не кинься - без нас люди не могут нормально жить... Хотя не мало жалоб, но люди всегда благодарны за нашу работу! И немаловажным фактором в увеличении престижности профессии является и человеческий фактор. Я имею ввиду общение с потребителями - гораздо приятнее ощущать что о тебе заботятся, чтобы горел свет, а не "быдлом", которому сделали одолжение приехав на аварию. Так что и то как мы общаемся с потребителями тоже повышает престиж профессии! ИМХО

Андрей Николаевич перечислил стандартные требования предъявляемые к компаниям и корпорациям высокого уровня! У нас пока не захочет руководство заниматься престижем компании этих требований будет трудно достичь!

Престиж необходимо повышать на всех уровнях!