Тема: Оплата труда ремонтного персонала
Принять участие в обсуждении
19.07.2011 20:06:02
Руслан Юрьевич,Алексей Геннадьевич, повременно-премиальная оплата настолько гибкая в своем применении, что не надо что-то еще изобретать. Работодатель может сделать как захочет, если ему надо чтобы больше делали за меньшие деньги-пожалуйста, если его объемы не особо интересуют-пожалуйста, если его особо не интересуют деньги на з/пл (серая, и т.д.) тоже не вопрос. Повременно-премиальная оплата для работодателя - это очень даже хорошо. Для остальных - ???.
#6636 ()
19.07.2011 20:15:41
Почему как вариант увеличения зарплаты не давать работникам предприятия выполнять те работы, которые обычно скидываются на подрядные организации (в нерабочее время). Учитывая знание своих электроустановок, такие работы были бы быстрее и качественнее выполнены, чем подрядчиками. Оплачивать сдельно.
#6638 ()
19.07.2011 23:25:25
Виктор Александрович, а как же откаты с подрядчиков? )))
#6647 ()
20.07.2011 16:38:05
Виктор Александрович, можно и так делать и бывает что так и делают, но все равно договор подряда как правило на такие работы заключен с какой нибудь организацией и основные деньги остаются у подрядчика.
#6694 ()
20.07.2011 19:00:56
Виктор Александрович, что бы выполнять многие работы необходимо предварительно получить лицензию.
#6701 ()
20.07.2011 20:57:10
Дмитрий Владимирович. Про откаты даже и возразить нечего :) Пока на них держится значительная часть сделок.
#6716 ()
20.07.2011 21:05:58
Руслан Юрьевич, Вы имеете ввиду когда подрядные организации используют работников предприятия для выполнения своих работ? Часто с таким встречался, потому и возник этот вопрос. Зачем использовать промежуточное звено-подрядчиков, если все равно в конце концов задача выполняется силами предприятия, но при этом расходуется гораздо больше времени и ресурсов.
#6717 ()
20.07.2011 22:12:43
Аристарх Венгерович Позднопольский
Лицензию сейчас получают даже мелкие фирмочки, неужели у предприятия обслужающего энергообъекты возникнут с этим проблемы? И скорее всего большая часть лицензий должна уже быть.
#6722 ()
20.07.2011 22:42:14
Аристарх Венгерович Позднопольский
С получением Лицензии главная проблема деньги, а вот как быть с увеличением продолжительности рабочего дня персонала?
#6723 ()
25.07.2011 09:14:05
Коллеги, мы немного отклонились в сторону.
А насчет найма своих работников для выполнения работ по договору подряда - обычное дело.
Что же касается увеличения рабочего времени это все оформляется как работа вне рабочего времени или персонал временно передается подрядчику, а по месту основной работы оплата не производится.
А насчет найма своих работников для выполнения работ по договору подряда - обычное дело.
Что же касается увеличения рабочего времени это все оформляется как работа вне рабочего времени или персонал временно передается подрядчику, а по месту основной работы оплата не производится.
#6910 ()
