Роман Геннадьевич, у Вас были случаи обращения в профсоюз за какой либо помощью?

Роман Геннадьевич, а сейчас как я понимаю вы не в профсоюзе. Почему, Вас что то не устраивало?

Просто я уволился с того предприятия. Обращения людей в профсоюз были, он очень хорошо людям помогал. И сейчас помогает.

Опять ушли от темы. О профсоюзе надо создавать отдельную тему.
Каждый рабочий-монтер является винтиком СИСТЕМЫ, и приносит доходы руководителям системы. Но есть промежуточное звено - руководители среднего уровня - нач. РЭС,служб. К сожалению часто на эти должности приходят люди, которым плевать на подчиненных за 50-100 тыр. Дела идут, з/п идет. 'Голос 'винтика' наверху не услышат, а мне и так хорошо'

На эту тему есть хорошая сказка 'Городок в табакерке'
Но когда кто-то нажмет на пружинку Зиц-зиц, будет поздно. Дядьки молоточки должны тоже иметь свой голос и регулировать вращение Валика

Денис Игоревич,наверняка такие руководители есть.Но также есть и отдельные личности на должностях монтеров,мастеров и инженеров,которым также плевать на работу в целом.Стоит наверняка и им напоминать,что они также часть СИСТЕМЫ,используя рычаги материального поощрения/наказания.Для этого у руководителей среднего звена должно быть больше полномочий,чем есть сейчас.Повременная оплата труда также неэффективна в работе СИСТЕМЫ,так как персонал не имеет материального стимула делать работу быстро и качественно,получая больше материальных благ.Сейчас в ходу поговорка "Вот и день к концу пришел-ну и на ,,, он пошел",или же "как платят-так и работаем".За такие высказывания надо вводить штрафные санкции,дабы персонал понимал,что он пришел на РАБОТУ делать ДЕЛА,а не отбывать СРОК.

Кстати,на Западе,в частности в Праге(у меня там одногрупник работает сейчас) людям,не теряющим время на перекуры и питие чая/кофе-доплачивают до 30% от оклада.Фиксируется рабочий процесс автоматически-каждому работнику выдан служебный iPhone с фиксацией местоположения и фиксируется время пребывания,загрузка процессора и системного кэша рабочего компьютера.Все данные автоматически обрабатываются SAPом.Также в фойе и комнатах отдыха висят дисплеи с выведенными на них лучшими результатами таких работников.Каждый месяц проводится конкурс-призом является денежное поощрение-на лучшего работника.Ежегодно вручаются путевки на двоих лучшим работникам по результатам ежемесячных конкурсов.Людям с креативным мышлением выплачиваются также отдельные гонорары за каждую идею,воплощенную в жизнь,правда патент принадлежит фирме.

Креативное мышление - это когда догадался комп каким-нить тестом грузануть на всю катушку, айфон "забыть" на рабочем столе и ушел курить на полчаса? Русские победят!

Роман Геннадьевич-если Ваш пост выше-на самом деле Ваши мысли,а не попытка выставить иностранных спецов идиотами-мне Вас жаль.Вот именно из-за такой любви части русского народа к халяве Россия оказалась в списке стран третьего мира.

Русские хотят и могут работать, и не мне Вам об этом рассказывать, просто не нужно их путать с тягловым скотом. Отношение к людям должно быть хорошим. Может быть в Чехии таких мыслей даже у русских не возникает, но если бы в России такое придумали - я более чем уверен, что так и было бы..