Надежда Александровна, а поконкретнне, особенно про стратегию по консолидации электросетевых активов.

Я бы тоже послушал, особенно со сложившейся тенденцией к дроблению предприятий, персонала, активов.

Хотелось бы получить консультацию у "охранников" труда. Периодически выезжаю на филиалы для проведения диагностики и испытания турбогенераторов. Работа связана с повышенной температурой, шумом, вибрацией. Имею ли я право на дополнительные дни к отпуску в связи с данной непериодической работой и как мне это нужно показать и доказать?

Дмитрий Владимирович - карта аттестации РМ ныне от всех проблем прикроет, при аттестации туда вписать можно что пожелаете (в пределах разрешенного НПА), если время и величина воздействия достаточно велики. И до 7 дней к отпуску могут рекомендовать. Затем необходимо будет пробить эти дни уже опираясь на данные карты АРМ. Если АРМ проводят достаточно компетентные люди они и подскажут алгоритм действий и с нормативной базой помогут (мне вот повезло, работаю как раз с такими и не первый год).

Все зависит от заказчика этой самой аттестации рабочих мест. Скорее всего, если работодатель в этом не заинтересован, негативные воздействия будут сведены к минимуму...

Спасибо за рекомендации. У нас как-то аттестация рабочих мест прошла выборочно. Это наверное действительно выгодно работодателю. Или забыли про нас.

Сейчас вообще все руководящие документы правительства и министерств (на эту и смежные темы) отсылают к результатам АРМ. Так что формальное проведение аттестации сейчас не очень выгодно и работодателю. Фальсификация сведений - да выгодна, а вот выборочно скорее всего из экономии средств. По результатам АРМ ведь можно и существующие льготы и компенсации срезать, при этом никаких противозаконных движений делать не придется.

Ну в общем то да. Так например к моему непосредственному рабочему месту не докапаешься. Стол, компьютер, стул. В том году при поддержке профсоюза кондиционер, старый правда, получил. Казалось бы все отлично. А вот когда я работаю на высоте, на отлюченном электрооборудовании, в котлотурбинном цехе, в РУСН под пузом котла, у турбины и т.д. Вот тут то можно было бы и деньки попросить. Хотя честно говоря наверное жаловаться грех. Существуют производства намного хуже. Спецодежду нам выдают в полном объеме-роба в стиле корпоратива, теплая куртка, шлем, подшлемник, ботинки, каску, перчатки ХБ, руковицы брезентовые. В следующем году по какому-то новому приказу должны выдать дождевик, сделать прививку от москитов, выдать тапочки для душа, крем от грибка короче куча всего... Так что мои работодатели заботятся обо мне:)

Не стал создавать ноую тему, хочу обсудить вопрос о заполнении наряда-допуска.
До недавнего времени заполняли Н-Д на компьютере, у меня (да и у многих) набралась большая база готовых нарядов почти на все ПС, очень удобно.
Сейчас запретили заполнять Н-Д на компьютере. Я сам не понимаю причины запрета (мотивировано большим количеством неточностей при заполнении)
1. если Н-Д большой (например вывод в ремонт тр-р 110/35/10 с к-л СШ) просто открываю готовый Н-Д и тупо переписываю, думаю и не я один так делаю.
2. почерк у меня (да и не только у меня) - можно было в мединститут поступать. Если пишу наряд "разборчивым" почерком, уйдет минут 10. Не факт, что не будет ошибок и придется переписывать.
3. Оперативному персоналу надо будет еще "расшифровать" мои каракули....

Существуют сертифицированные программы по заполнению Н-Д.
ПОТ не запрещает ими пользоватся.

Денис Игоревич, здравствуйте!
При "тупо" переписывании наряда возможны ошибки, связанные с неодинаковыми условиями работы, состояния сети и т.п. При копировании документа такое очень даже возможно. Причём такие ошибки очень сложно выявить при визуальном просмотре. Когда наряд заполняется с чистого листа, без подглядывания в старые наряды, то вероятность ошибки снижается по простой причине - выдающий наряд ДУМАЕТ, что пишет. Продумывает каждую строчку, смысл каждого слова. Когда переписываешь, то это, как правило, не происходит.

Применение сертифицированных программ для заполнения нарядов не встречал. Если возможно - дайте ссылку для ознакомления.