Тема: Проблемы обеспечения персонала спецодеждой
Трактовка термина "особые температурные условия"Принять участие в обсуждении
01.02.2012 18:05:13
Здравствуйте, Юлия Николаевна. Расскажите подробнее какие у Вас возникли проблемы по спецодежде?
#14262 ()
01.02.2012 19:59:37
Добрый вечер Евгений Сергеевич, изменились некоторые нормы, наименования, из-за этого возникли проблемы с проводками в SAP, думаю в скором времени вопросы решатся. А у Вас выдаются СО и СЗ и на основании чего можно поинтересоваться?
#14270 ()
01.02.2012 20:11:12
Спецодежда у нас выдается на основании коллективного договора, проблемы возникают, но только по срокам. По качеству и количеству проблем пока не было.
#14273 ()
01.02.2012 20:24:39
Сроки у нас строго прописаны и так же строго необходимо их соблюдать в программе, т.к. именно там находится вся информация по СО и СЗ, также в SAP открыта специальная роль по учету и ведению СО и СЗ, а у Вас кто занимается учетом и ведением спецодежды?
#14277 ()
01.02.2012 20:26:55
Юлия Николаевна, как у Вас выглядит процедура замены спецодежды, пришедшей в негодность до истечения сроков эксплуатации?
#14279 ()
01.02.2012 20:51:42
Оформляется акт произвольной формы с указанием причин невозможности дальнейшей эксплуатации спецодежды, также необходимо деактивировать спецодежду (ЕО) в программе, а у Вас возникают с этим проблемы?
#14286 ()
01.02.2012 21:08:19
Ян Борисович, а по старым нормам в Вашей службе персоналу не выдавались термостойкие костюмы?
#14290 ()
02.02.2012 20:19:45
Юлия Николаевна, а вы загляните в 63-е постановление и дополнения к нему... там к примеру совсем нет профессии "электромонтер по испытаниям и измерениям". Они по приложению к КД одевались раньше. Кстати в новом приказе Минздрава тоже не все профессии присутствуют :( Кстати что за модуль SAP у вас СИЗ рулит? и в каком виде? есть ли возможность персонального учёта сроков выдачи СИЗ?
Кстати коллеги, СИЗ выдаются на основании ТОН, а колдоговор уже документ вторичный и приложения к нему по обеспечению СИЗ основываются на ТОН и только. По отзывам коллег из других отраслей и регионов, попадаются иногда очень въедливые и несговорчивые ГИТы и вменяют неслабые штрафные за неполное обеспечение работников всеми положенными по ТОН СИЗ.
Кстати коллеги, СИЗ выдаются на основании ТОН, а колдоговор уже документ вторичный и приложения к нему по обеспечению СИЗ основываются на ТОН и только. По отзывам коллег из других отраслей и регионов, попадаются иногда очень въедливые и несговорчивые ГИТы и вменяют неслабые штрафные за неполное обеспечение работников всеми положенными по ТОН СИЗ.
#14325 ()
02.02.2012 20:41:11
Действительно, нормы КД основаны на ТОН и в договоре это указано. Ян Борисович, вот как раз в SAPe и ведётся учет СИЗ на каждого работника, там содержится вся необходимая информация: дата выдачи (начала экспл.), срок эксплуатации, дата окончания эксплуатации, процесс амортизации, при списании-дата и причина списания, это довольно удобно при верном занесении всех параметров, а как у Вас ведется учет сроков выдачи СИЗ?
#14327 ()
14.02.2012 12:35:53
SAPовского персонифицированного учёта СИЗ пока еще нет к сожалению
#14787 ()