Правильно, это коллеги! Поддерживать и работать командами!

Даже птицы, которые зимуют в теплых краях - летают косяком. Почему? Потому что под крылом вожака меньшее сопротивление воздуха. Мало кто знает, вожака подменяет другая птица каждые 15 минут. Они никогда бы не смогли бы пролететь так далеко, если бы каждый летел по отдельности.

Поэтому иду по жизни,общаюсь с людьми и смотрю кто толковый! Когда настанет время - будет кого подтянуть)

Я тоже переехал в Москву и ни капли об этом не жалею. Почему? Очень просто! Возьмите уровень з/пл - они в среднем выше в 2 раза чем в областных городах. И давайте посмотрим на цену питания - она чуть выше чем в областных. А цена на технику и многие вещи в Мск меньше, птч в РФ они завозятся через Мск, потом их покупает областной перепродавец, потом районный...Каждый со своей накруткой (50..100%). Если эту картину представить в виде графика, то увидим - разница между доходами и расходами (уровень жизни). В Мск самая большая з/пл, а цены в среднем такие же и ниже! В итого: чем дальше от центра - тем хуже жизнь. Это факт...

Скажете в Мск цены на жилье запредельные? Мы прикидывали - если взять остаток от з/пл после уплаты постоянных расходов (одежда, еда, др.) То в среднем на покупку квартиры надо 7 лет ничего не кушать как в Челябинске, там и в Мск! Т.е. условия одинаковые. Но после ее покупки ты и твоя семья, дети будут жить в Мск с гораздо большим уровнем жизни...Информация к размышлению.

В район крайнего севера требуются дежурные электромонтеры 5-6 разряда вахтово - экспедиционным методом с опытом работы в сетях 110 кВ от 2-х лет. Вахта 30/30. Возраст до 40 лет. Зарплата 5 разряда 27-38 (в зависимости от стажа работы на крайнем севере или приравненным к ниму местностях) за 15 дней вахты + квартальные премии около 20; 6 разряда 31-48 (в зависимости от стажа работы на крайнем севере или приравненным к ниму местностях) за 15 дней вахты + квартальные премии около 30. Дорога оплачивается: Самолет до базового города (Москва или Тюмень), или поездом (плацкарт) до места проживания. Пьющих прошу не беспокоить (проводим периодический выборочный контроль на алкотестере). Резюме направлять на почту: kpu@seves.te.ru

Все таки я не согласен с Олегом Всеволодовичем. Не каждый способен просто прочитав все усвоить и подготовиться. В любом специальном учебном заведении будь то техникум или университет закладывается фундамент на котором человек должен строить здание своего профессионализма. Если взять, как вы говорите после 11 класса, то этот фундамент вам придется строить самим, а есть ли на это время у современного специалиста с постоянно растущей бюрократией, когда на каждый приказ нужно написать 20 отчетов, кто будет сидеть со вчерашним школьником на производстве и объяснять ему основы электротехники? И никогда с учебного заведения не будут приходить готовые специалисты, т.к. образование дается универсальное, ведь никто незнает куда пойдет работать выпускник в научный институт или на производство, а специфика везде своя и углубленные знания в одной области энергетики, скажем научному работнику какого нибудь НИИ, практически не нужны, а, к примеру, начальнику подстанции - необходимы. Но учебное заведение они заканчиваю одно и тоже. Так что по сути из учебного заведения поступает заготовка из которой нужно изготовить деталь, вот только качество этих заготовок разное.
Конечно я согласен с Константином Ивановичем и про реформу и про взяточничество, я сам учился на платной основе и был единственным студентом в группе из 25 человек, который за время учебы не дал ни одной взятки. Взяточничество - это поистине бич российского образования с которым нужно бороться в первую очередь. Хотя и преподавателей можно понять. Профессор у котрого я учился рассказывал, что когда он в советсткое время пришел в университет - он аспирантом получал на уровне инженера на заводе. Все мои знакомы, которые остались в аспирантуре, сбежали оттуда, потому что ДЭМом на заводе можно заработать в два раза больше, чем аспирантом. Вот и получается, что аспиратура и преподавание удовольствие не для бедных, которым нужно думать как прокормить свою семью, а для людей без материальных проблем, или придется брать взятки.

Из выше сказанного можно сделать вывод, что хорошую работу с хорошей зарплатой могут предложить только в Москве. А в регионах? Получается, энергетики могут зарабатывать только в столице? Но ведь в Москве по большей части сосредоточены головные офисы, а в регионах - непосредственно производство. Вот и получается, что в оплате труда между сотрудниками станций и сотрудниками исполнительных аппаратов существует пропасть. Вот когда она будет устранена, тогда и молодые специалисты потянутся. Ведь вакансии на самих станциях есть, и устроится туда реально без блата. Только вот кто пойдет работать за такие деньги?

Уважаемая Елена Николаевна выравнивание столичной и периферийной зарплаты не реально. Но имеются и другие методы привлечения молодых специалистов. Допустим, подобной стимуляцией могут быть: выдача льготных кредитов на жильё, с поручительством или даже погашение доли процентов работодателем; предоставление корпоративного жилья и т.д. Ведь в наше время, как я считаю, одна из самых больших проблем для молодёжи это приобретение жилья.

Да, выравнивание нереально. Более того, считаю, что в столице зарплата ЛЮБОГО работника не должна быть выше, чем зарплата такого же работника в регионах. Ведь столица живет в основном на налоги, которые для нее эти регионы зарабатывают. А предложений по работе немного что-то. Ищу работу в Новосибирске.

Привет, коллеги!
Ищу работу начальника ПТО или ПТУ в ТГК или ОГК. В резюме контактные телефоны и e-mal.

Относительное выравнивание заработной планы необходимо. Иначе практически все квалифицированные кадры будут стремиться в столицу! Сто в конечно итоге приведет к перекосу и замедлит рост все энергетической отрасли!

Мне кажется трудно найти работу не только тем, кто только закончил ВУЗ, но даже тем, кто уже работает (хотя многое может зависит и от того, каким именно специалистом работаешь). Я работаю в энергетической области, но по клиентскому направлению. Хочу сменить (например, на специалиста по техприсоединению), но не то что в Москве, в моем городе это очень сложно сделать. Уже год хожу на собеседования и рассылаю резюме. А результат: или отсутствие вакансий, или работодателя не устраивает опыт работы именно по клиентскому направлению(у меня стаж 4 года; образование - высшее энергетическое)желательно, чтобы был ближе к сфере энергетики.

При защите тарифов на электроэнергию и предельных тарифов на тепло в ФСТ РФ по большинству тепловых генераций на 2010 и 2011 годы, индексация заработной платы не производилось. В результате рост заработной платы составил 7 %, за счёт других источников. С таким подходом работать в энергетике будет некому. Уже сейчас на электростанциях з/п начальников отделов и цехов зачастую меньше чем у продавцов сотовых телефонов и бытовой техники. В настоящее время очень тяжело привлечь молодых специалистов после профильных энергетических институтов. Почти на каждой электростанции сейчас есть вакансии ИТР.....