Тема: Оптимизации численности персонала
Принять участие в обсуждении
14.01.2012 14:37:11
Что касается ремонтного персонала, так я вообще считаю что это самые главные люди на производстве. Основная наша деятельность передача электроэнергии. Для этого требуется постоянно поддерживать сети в исправном состоянии. А этим и занимается ремонтный персонал, под руководством определенного круга менеджеров и специалистов и сопровождении вспомогательного персонала. Так все эти руководители, специалисты и вспомогательный персонал нужны до тех пор пока трудятся ремонтники.
#13232 ()
14.01.2012 14:46:04
Для того, чтобы работал ремонтный персонал, и было чем работать первично нужно заработать денежные средства - заключить договоры, собрать вовремя вовремя деньги, отчитаться в налоговую и прочие организации, закупить оборудование и пр. - а это всё штат сотрудников.
#13234 ()
14.01.2012 14:54:21
Здравствуйте, Галина Анатольевна. У Вас на предприятии есть ремонтный персонал?
#13235 ()
14.01.2012 17:47:58
Аристарх Венгерович Позднопольский
Вадим Юрьевич, согласен с Вами.+5
#13236 ()
14.01.2012 20:54:59
Поддерживаю точку зрения В.Ю.Медведева, ремонтный персонал ежедневно выполняет работу необходимую для поддержания эл.сетей в исправном состоянии, будь то тех.обслуживание или ремонт, и выполнять эту нелёгкую работу приходится и в морозы и в снегопады и в жару, и при проведении оптимизации персонала руководству необходимо как следует подумать, какой персонал для организации важен и нужен в первую очередь, а без какого можно вполне обойтись ( а такого персонала, я думаю, на предприятиях тоже хватает).
#13239 ()
14.01.2012 21:07:33
Совершенно верно, но видимо не все это понимают. Важно! Сокращая численности работников, эффективность и надежность производства не должна страдать.
#13240 ()
14.01.2012 22:07:03
Очень печально, что не все это понимают, ведь оптимизация численности персонала-это такой скорее вынужденный шаг, который нужно продумать и спланировать от и до, от неправильного решения руководства, например, о минимизации числа сотрудников какого-либо подразделения, может пострадать предприятие в целом.
#13241 ()
14.01.2012 22:56:47
Главное, правильно подойти к этому вопросу. Сокращенный в три раза ремонтный персонал не успеет надлежащим образом, в полном объеме следить за оборудованием. Так и до аварии недалеко.
#13245 ()
14.01.2012 23:06:20
Я, в принципе, это и имела в виду, бывает, что на одного рабочего приходится несколько контролирующих начальников, которые не только не помогают в организации рабочего процесса, но иногда только мешают ему.
#13248 ()
14.01.2012 23:41:16
Термин «оптимизация» предполагает получение чего - то наилучшего.
#13250 ()
