Немного ушли от темы.
По-любому, оплата труда зависит от загруженности персонала. В последнее время вошло в обиход равномерно распределять на весь год все плановое ТОиР, независимо от времени года.
Все понимают, что даже текущий ремонт (или профконтроль в РЗА) в декабре- полейшая глупость, но тем не менее графики успешно утверждаются.
Обоснование- а чем будет занят персонал зимой?

А почему бы не составить нормальный график, где весь основной ремонт будет в теплое время года, а зимой только техобслуживание и опробование,
и соответсвенно распределить ФОТ?
Летом з/п монтеров составит возможно больше, чем у мастеров и ИТР,никто не будет ворчать за переработку, зимой посидят на голом окладе.
Можно стимулировать отпуск зимой к-л доплатой или дополнительными днями.

Денис Игоревич, а кто Вам мешает составить такой график?

Здравствуйте!
Как я понимаю,Денис Игоревич не сам составляет график,который явно формирует SAP,исходя из периодичности видов контроля,изношенности оборудования и многих других факторов,а является его вынужденным исполнителем.Вопрос в том,почему вышестоящее руководство никак не влияет на формирование этого графика?

Если бы формирование и утверждение графиков целиком и полностью зависело от пожеланий Дениса Игоревича, думаю он этим занялся бы и сделал бы так, как он это описал выше.

Денис Игоревич и Александр Александрович, не пора ли начальника службы в форум пригласить;)

Очень хорошая идея, по поводу участия в форуме начальников служб...

Я думаю идея плохая, нужно не на форуме обсуждать, а в рабочем порядке.

Алексей Сергеевич,наш начальник службы внимательно изучает данную интернет-конференцию.

Здравствуйте!
Во-первых, тоже считаю, что эта тема (составление графика отпусков и ремонта оборудования) должна обсуждаться с руководством в рабочем порядке. Общаться со своим руководством через форум - глупость.
Во-вторых, не каждый человек захочет идти зимой в отпуск в угоду руководству и составленному им графику ремонтов. Даже большинство не захотят, и это немаловажный факт, его не принимать во внимание нельзя.
В-третьих, неужто нет работы на зиму? Например, ремонт оборудования различных ЗРУ, РП, ..., того, что находится в тепле или можно более-менее нагреть.
Хотя спорить не буду, летом работы у всех энергетиков (не только у электриков) намного больше, чем зимой.

Уважаемые коллеги,давайте не будем отклоняться от темы оплаты труда ремонтного персонала.Например,почему бы не ввести сдельную оплату труда в период массовых работ вместо приглашения сторонних подрядных организаций?