Тема: Как поднять престиж профессии энергетика?
Принять участие в обсуждении
30.06.2011 11:15:23
Аристарх Венгерович Позднопольский
В любом случае теория без практики - это только ветер в голове...
#4620 ()
30.06.2011 11:16:40
Без теории не будет практики! Практика без теории приведет только к поломке оборудования!
#4623 ()
30.06.2011 11:20:25
Тут ранее писалось, что ВУЗы дают "базу", а вы давно были в своем ВУЗе? Зайдите ради интереса. Приборная и методическая база таже, что была 15, а то и 20 лет назад, причем никто ее обновлять и не собирается!
#4624 ()
30.06.2011 11:24:47
Артем Андреевич уже не зайду ВВУЗ в котором я учился, а потом работал уже сократили! Но скажу одно УБ постоянно обновляли!
#4625 ()
30.06.2011 11:32:47
Я лично закончил ВУЗ 6 лет назад. Недавно удалось посетить свою кафедру, ничего не изменилось...
#4628 ()
30.06.2011 14:28:30
Артем Андреевич возможно в гражданских ВУЗах так дело и обстоит, но на сколько мне известно в Ставропольском политехническом университете УМБ обновляется периодически, хотя они тоже вроде не коммерческий!
#4641 ()
30.06.2011 14:46:15
Все наврно из за того что производство одтелено от ВУЗов, как и ВУЗы от производства. Если только ВУЗ не готовит кадры для какого нибудь конкретного предприятия, т.е. выпускники ещё будучи абитурой знают где будут работать. Тогда само предприятие будет заинтересовано в оснащении ВУЗа новыми учебными пособиями.
#4646 ()
30.06.2011 14:59:35
Александр Владимирович да вы правы сейчас выпускники вынуждены сами искать себе работу! Если нет за спиной поддержки, то даже имея высшее-инженерное образование без опыта работы очень тяжело найти!
#4647 ()
30.06.2011 15:29:27
Я тоже обсалютно согласен с Александром Владимировичем. Предприятие должно быть заинтересованно в качестве образования студентов в процессе обучения, ведь не сложно организовать хотябы несколько экскурсий на предприятия, предлогать студентам пройти летнюю практику на предприятии и т.д. и т.п.
#4652 ()
30.06.2011 15:49:58
Всё это хорошо но есть одно НО!, пришел студент на практику успешо прошел её, зарекомендовал себя как грамотный специалист и как его принять на работу если все штатные единицы заняты или есть свободные на отдаленных объектах , но туда ехать он отказывается?
#4655 ()
