Например, в нашем ПО существует система талонов безопасности. За выявленные при внезапных проверках рабочих мест нарушения МПОТ РМ и других правил безопасности в талоне делается отметка о нарушенном пункте правил. Если работник в течении года (от очередной до очередной проверки знаний) получил пять записей, то внеочередная проверка знаний. При успешной внеочередной проверке знаний выдается новый талон с последующим номером. Получил по пять записей в четырех талонах, тогда - "До свидания". При очередных проверках знаний и отсутствии записей о нарушениях талон безопасности остается у работника, если их число не достигло пяти, то выдается чистый за тем же номером. Все талоны именные прикладываются к удостоверению и имеют порядковые номера. Причем талоны цветные №1 - белый, №2 - синий, №3 - желтый, №4 - красный.
Например: в бригаде четыре человека первый прошел три очередных проверки знаний и имеет талон №1, второй пять очередных, одну внеочередную проверки знаний и талон №2, третий имеет по две очередных и внеочередных проверки знаний и талон №3, а четвертый четыре очередных, три внеочередных проверки и талон №4. Следовательно, за кем нужен глаз да глаз - за третьим и четвертым.

Игорь Владимирович, как часто у вас бывают внезапные проверки? И кто имеет право их устраивать?

Из выше изложенного Игорем Владимировичем можно предположить, что пять записей в четырех карточках это двадцать замечаний за год, а столько может выдать только непосредственный руководитель у работника, ну и выше стоящий руководитель объекта.
А значит это не внезапная проверка, а ежедневный контроль за работниками непосредственным руководителем.

Внезапные проверки рабочих мест (места работы бригады) производятся по графикам, которые известны только должностным лицам проводящим эти проверки.
Представителем филиала МРСК - 1 раз в 6 мес., Директором ПО - 1 раз в квартал, Главным инженером ПО - 1 раз в квартал, Начальником СОТИН ПО - 1 раз в квартал, Начальником РЭС - 1 раз в неделю, Главным инженером РЭС - 1 в неделю, Инженером ОТ РЭС - 1 раз в неделю. Таким образом каждая бригада в течении года внезапно проверяется 158 раз. Замечания в талон имеет право записать каждое из указанных должностных лиц, с оформлением акта внезапной проверки рабочего места.
За последних три года проведено (по нашему РЭС) - одна внеочередная проверка бригаде в полном составе, включая мастера, с выдачей талона №2 всем членам бригады. Один работник уволен, набрал пять пунктов в талоне №4. (с момента ввода системы талонов безопасности прошло 5 лет.)

А да,еще если время внезапных проверок разных должностных лиц совпало, например: Начальник РЭС проверил в 9 ч. 30 мин, а затем тоже рабочее место приехал проверять начальник СОТИН ПО в 10 ч. 15 мин, то второму проверяющему делать записи в талоне от текущей даты нельзя, но второй проверяющий может на основании акта внезапной проверки (первого проверяющего) составить свой, и если на момент "вторичной" проверки замечания первого проверяющего не устранены (при условии возможности их устранения), то второй проверяющий имеет право отстранить бригаду от работы.

Игорь Владимирович, ну и как, реально каждая бригада проверяется 158 раз в год или только на бумаге?

Фактически меньшее количество, поскольку очень часто внезапные проверки разных проверяющих совпадают по дате (причина разные департаменты и службы разрабатывают каждый свой график). И как я уже писал, акты проверки составляются на основе акта первого проверяющего, так, что на бумаге все проверки выполнены согласно утвержденным графикам. То есть, если проверяли трое проверяющих друг за другом, то по бумагам будет 3 внезапных проверки (это в сводном отчете), а по факту можно сказать, что проверка была только одна.

Спасибо Игорь Владимирович, а скажите такой подход эфективнее чем наказание работников-лишением премии.....как вы считаете???

Дмитрий Геннадьевич, наказание рублем конечно эффективный способ, но самое эффективное - это когда из-за проступка (нарушения правил или трудовой дисциплины)одного работника напрягают всю бригаду. Например: кабельщик при огневых работах по пайке кабеля не подготовил огнетушители, а за это вся бригада дня три производит земляные работы без содействия экскаватора. Или бригада ВЛ без автовышки. Кажется сурово, но результаты дает "Некондиция" увольняется, но чаще умнеет, а также наблюдается более слаженная работа бригад, и более тщательный контроль друг над другом в части ПОТ.

Да, Игорь Владимирович, иногда тоже пользуемся подобным методом. Робочие начинают следить друг за другом не только в части соблюдения правил ПОТ, но и в отношении качесва работы.