Тема: Как поднять престиж профессии энергетика?
Принять участие в обсуждении
28.03.2012 14:36:18
Алексей Борисович спасибо за пояснение. И как видно из пояснения, оценка деятельности электриков за последние годы сильно исказилась обществом. Т.е. наличие эл.энергии в квартирах и на предприятиях стало обычным делом, а вот его отсутствие в основном исключение из правил. Поэтому и профессия стала рядовой.
#17680 ()
28.03.2012 15:29:11
И еще хочется добавить: в настоящее время престижно иметь должность а не профессию, при этом совсем не важно профильное образование или нет. Так что надо ждать когда общественное мнение решит что престижно все таки иметь профессию и вот только тогда начинать борьбу за престиж профессии электрика.
#17683 ()
28.03.2012 15:32:43
Александр Владимирович, я с вами согласна но думаю ждать придеться еще долго, когда з/п будет высокая тогда и престиж возрастет сразу.
#17684 ()
28.03.2012 15:47:46
Марина Александровна если поднимутся зарплаты, то вырастет и тариф и мы первые заплачем от наших "больших" зарплат. Потому что потребители последуют примеру Александра Александровича и перейдут на ГТСки
#17686 ()
28.03.2012 16:25:28
Александр Владимирович, а какова доля заработной платы в общих расходах энергокомпаний? И на сколько процентов увеличится тариф, в случае увеличения заработной платы , допустим на 50%.
#17687 ()
28.03.2012 16:35:30
Галина Анатольевна вопрос не по адресу. Хотя надо полагать что рост тарифов автоматически удорожает цену на все, поэтому часть з/п заложенной в тариф в начале года может быть совсем не равной фактической части з/п в конце года.
#17689 ()
28.03.2012 16:51:35
не очень радостные новости:
В 2012 г. 80% крупных российских компаний, опрошенных PricewaterhouseCoopers, в 2012 г. планируют повысить оклады своим сотрудникам — это на 11% меньше, чем в прошлом. Если в 2011 г. зарплату снизили 3% компаний, то в нынешнем планируют снизить 7%. Еще 14% планируют оставить ее на прежнем уровне, тогда как в прошлом году таковых было лишь 6%.
Главного экономиста ФК «Открытие» Владимира Тихомирова данные опроса PwC не удивляют. На его взгляд, замедление роста зарплат — это очевидный тренд, который обусловлен целым рядом объективных причин. Он считает, что рост окладов в 2000 — 2005 гг. был связан с ростом частного сектора, в 2005 — 2008 гг. рост зарплат подстегивало государство, поднимая оклады бюджетникам. По словам Тихомирова, в результате — зарплаты во многих секторах экономики стали вровень с мировыми и практически стабилизировались.
Тихомиров считает, что 2012 г. у частного сектора нет стимула значительно увеличивать зарплатные фонды, учитывая снижение спроса на продукцию, да и весьма туманные перспективы развития экономики вцелом. Зарплаты бюджетникам, на его взгляд, значительно не вырастут — даже если учесть обещания Путина поднять оклады медработникам, эти перемены вряд ли существенно отразятся на рынке вцелом.
Практически во всех крупнейших отечественных компаниях (с численностью более 50 000 человек), принявших участие в опросе PwC, оклады в прошлом году выросли на 10% — 15%, тогда как в 2012 г. половина респондентов снизят рост до 5-10%.
По данным исследования, в компаниях банковского сектора планы на 2012 г. выглядят менее позитивно, чем в прочих: 21% банков (против 6% в 2011 г.) не планируют повышать зарплату своим сотрудникам. В прошлом году 93% компаний, оказывающих профессиональные и страховые услуги, заявили, что увеличили зарплату своих сотрудников (большинство на 5-10%). В текущем только 57% компаний планируют сохранять рост зарплаты, 21% компаний ответили, что будут ее снижать, а 21% сохранят на прежнем уровне. 27% компаний телекоммуникационного сектора планируют оставить уровень зарплаты своих сотрудников без изменений в 2012 году.
Тихомиров считает, что сдерживание роста зарплат позитивно отразится на экономике вцелом: этот фактор в том числе будет сдерживать инфляцию. По прогнозу Минэка за 2012 г. рост потребительских цен составит 5-6%, тогда как по данным Росстата в 2011г. составил 6,1%. Рост же реальной (с учетом инфляции) зарплаты в 2012 г. по прогнозу Минэка — 5,1%, в 2011 г. было 4,2%. Тихомиров считает, что в ряде отраслей рост реальной зарплаты может оказаться даже отрицательным
В 2012 г. 80% крупных российских компаний, опрошенных PricewaterhouseCoopers, в 2012 г. планируют повысить оклады своим сотрудникам — это на 11% меньше, чем в прошлом. Если в 2011 г. зарплату снизили 3% компаний, то в нынешнем планируют снизить 7%. Еще 14% планируют оставить ее на прежнем уровне, тогда как в прошлом году таковых было лишь 6%.
Главного экономиста ФК «Открытие» Владимира Тихомирова данные опроса PwC не удивляют. На его взгляд, замедление роста зарплат — это очевидный тренд, который обусловлен целым рядом объективных причин. Он считает, что рост окладов в 2000 — 2005 гг. был связан с ростом частного сектора, в 2005 — 2008 гг. рост зарплат подстегивало государство, поднимая оклады бюджетникам. По словам Тихомирова, в результате — зарплаты во многих секторах экономики стали вровень с мировыми и практически стабилизировались.
Тихомиров считает, что 2012 г. у частного сектора нет стимула значительно увеличивать зарплатные фонды, учитывая снижение спроса на продукцию, да и весьма туманные перспективы развития экономики вцелом. Зарплаты бюджетникам, на его взгляд, значительно не вырастут — даже если учесть обещания Путина поднять оклады медработникам, эти перемены вряд ли существенно отразятся на рынке вцелом.
Практически во всех крупнейших отечественных компаниях (с численностью более 50 000 человек), принявших участие в опросе PwC, оклады в прошлом году выросли на 10% — 15%, тогда как в 2012 г. половина респондентов снизят рост до 5-10%.
По данным исследования, в компаниях банковского сектора планы на 2012 г. выглядят менее позитивно, чем в прочих: 21% банков (против 6% в 2011 г.) не планируют повышать зарплату своим сотрудникам. В прошлом году 93% компаний, оказывающих профессиональные и страховые услуги, заявили, что увеличили зарплату своих сотрудников (большинство на 5-10%). В текущем только 57% компаний планируют сохранять рост зарплаты, 21% компаний ответили, что будут ее снижать, а 21% сохранят на прежнем уровне. 27% компаний телекоммуникационного сектора планируют оставить уровень зарплаты своих сотрудников без изменений в 2012 году.
Тихомиров считает, что сдерживание роста зарплат позитивно отразится на экономике вцелом: этот фактор в том числе будет сдерживать инфляцию. По прогнозу Минэка за 2012 г. рост потребительских цен составит 5-6%, тогда как по данным Росстата в 2011г. составил 6,1%. Рост же реальной (с учетом инфляции) зарплаты в 2012 г. по прогнозу Минэка — 5,1%, в 2011 г. было 4,2%. Тихомиров считает, что в ряде отраслей рост реальной зарплаты может оказаться даже отрицательным
#17690 ()
28.03.2012 19:43:29
Раньше в цене были рабочие профессии, и ценились люди которые умели что то руками делать, а сейчас век офисного планктона, как не печально.
#17695 ()
28.03.2012 20:54:45
Денис Игоревич за "низкую" инфляцию кому то надо платить
#17697 ()
28.03.2012 22:34:25
Вот как раз этот планктон инфляцию порождает, потому что фактически ничего не производит, следовательно денег не зарабатывает, а зарплату получает.
#17707 ()