Не стоит смешивать в одно понятие оптово-розничную торговлю и искусство бизнеса.Бизнес-это не только купи-продай,а еще и управление,реализация,постоянный мониторинг и прочие довольно сложные действия.

В киоске управление,реализация,постоянный мониторинг и прочие довольно сложные действия?

В киоске торговля,в управлении крупного гипермаркета-бизнес.

прочие довольно сложные действия..

В любой сфере бизнеса и производства, и в энергетике тоже, в России (к сожалению) существует куча нахлебников-пылесосов-проверяющих и прочих нехороших лиц и организаций,зарабатывающих на выносе мозга РЕАЛЬНО работающим людям.

Не обманешь - работать себе в убыток

За тот бизнес, которым занимается большинство предпринимателей сейчас, в советское время закрывали. Кстати про обман. В большинстве коммерческих организаций (различных ООО) не зависимо от вида деятельности, которым она занимается, все мероприятия существуют только на бумаге, и вообще такой бардак творится, что просто жуть! Как тут не проверять?

Уважаемые коллеги, напомню тема: "Есть ли вакансии в энергетике".

Как-то скоропостижно дискуссия закончилась, коллеги, или проблема кадровая разрешилась, или все выяснили для себя "Кто виноват" и "Что делать"?
Кадровая проблема в энергетике сохранится до тех пор, пока наши топы не будут уверены в том, что мы -их Бизнес, и он будет всегда, и, возможно, наследственным, и этот самый бизнес нужно эксплуатировать грамотно, вовремя реконструировать,и, возможно, даже развивать, а не только модернизировать с высокой трибуны, создавая новые Дирекции, Департаменты и прочая, и прочая.
Писать не хотел-множество умных людей за эти годы отметились в этой ветке, и каждый второй пост- буквально крик неравнодушных к своему делу людей, осознающих, что они и изменить положение дел не в силах, и смириться невозможно.
Просто...довелось близко пообщаться с одним из весьма высоких руководителей предприятия богатой сырьевой отрасли, похитительницы самых квалифицированных кадров со всего региона. Там и коррупции, вероятно, побольше нашей, и семейственность в ранге закона, но! Он с большим удовлетворением заметил, что буквально продавил у Хозяев вместе с профсоюзом новый колдоговор, и он ничуть не хуже предыдущего. На мое легкое недоумение о такой радости посмотрел на меня (мой ровесник, кстати) как на дитя несмышленое "А как кадры то удержать ценные? Ты вообще представляешь, СКОЛЬКО стоит хороший работник?" Им это важно. Нашим топам -нет.
Так что-есть свет в конце туннеля. И у распредсетей, в частности, появится эффективный собственник без кавычек.
Но будет это нескоро, потому что крепко энергосистему построили в свое время, и запас по прочности еще имеется. И мы-еще работаем в ней. Всем удачи и терпения.

Недавно наш отдел ОК разослал вот такое письмо с вакансиями (см файл)
я в недоумении- а куда весь персонал в Сочинских сетях подевался? или из-за предолимпийского ажиотажа задумали что-то грандиозное

Не берут на работу в крупные энергетические компании , в частности в г.Санкт-Петербурге,даже опытных специалистов, если нет своего человека в руководстве компании.Лучше возьмут "своего" неопытного, да еще на большую зарплату, а опытному специалисту покажут "на дверь".

Сейчас не в моде указыватьна дверь, сейчас говорят мы вам позвоним. :)