Нет, спасибо. Просто интересно было. Провинции я не боюсь, жил в городе, где 25 тыс. население, и ближайший крупный город - 200 км.

Господа, у нас вся страна такая провинция.

Суть вопроса понятна. Ответ тоже. А действительность такова -(узнал подробно что к чему) Руководство начало кадровую чистку в связи с тем что:
Снижен процент полезного отпуска ?? (нет зависимости, это возможности потребителя и уровень загрузки его оборудования, и необходимости) .
Увеличение процента потерь - % потери величина стабильная только в статичной системе с конкурентным известным (расчетным) потреблением.
Увеличение уровня воровства??? Данные сети охвачены системами учёта с ДДМ (насколько мне известно ) и многие фидера просто "генерируют".
Местное руководство по мнению "Вождей сверху" слишком слилось с народом и не попадает под категорию "местный царь" (думаю понятно.
Отсутствуют местные достопримечательные места для посещения под видом проверки!!! (степь однако)
Расстояние от обл.цента 180 Км (очень далеко. и долго ехать)
Вот основные моменты, которые основополагающее влияют на стиль управления и милость сверху.
Как видно о профессионализме чуть чуть.
Обращаю Ваше внимание что это не мнение, и выводы, а констатация фактов.

!!!

Алексей Борисович-это яркий пример "мудрого" руководства.К сожалению,такие случаи сплошь и рядом по стране,что ярко показывает отношение власть имеющих к народным проблемам.Действительно,к профессионализму совершенно равнодушное отношение.

Александр Александрович, верные сведения, а когда зарплата рядового охранника, имеющего график работы сутки через трое минимум 10-12 т.р. а чем может идти речь? А текучесть кадров означает, что есть куда идти.

Галина Анатольевна,это беда не только предприятий Ульяновска.По всей стране сейчас такой бардак.О чем можно говорить,если лейтенанту полиции сделали оклад в 30-35 тыс рублей,а простой инженер,отучившийся не менее 5-ти лет в институте и проработавший на предприятии лет 5-10,получает оклад в 15-20 тыс,и работать ему до 60-ти лет(если не поднимут планку).Совершенна непонятна логика правительства,с экранов вещают об модернизации промышленности(хотя кадров практически нет и все прекрасно об этом знают),а по факту устраивают полицейское государство.

При сокращении штатов по указке сверху (другого я пока не видел), особенно когда сокращать уже некого, о профессионализме не думают. Как бы отчитаться о проделанной работе. Были случаи, когда начальник цеха, понимая, что сократив последнего работника-спеца в определенной области, может остановить работу всего производства, договаривался с этим работником, он попадал под сокращение, а через месяц его брали обратно на работу по срочному трудовому договору с большей зарплатой. Двойная выгода.

А в охрану, ЧОПы и тп уходят люди как раз не из-за высокого заработка, а как раз из-за графика работы. Появляется много свободного времени, кто своим хозяйством занимается, кто мелкий бизнес делает типа ремонта авто в своем гараже, а кто находит вторую работу с таким же графиком.

Роман Геннадьевич,это и есть "движение по синусоиде",как верно подметил Денис Игоревич.Сначала увольняют,затем принимают-здравый смысл совершенно не просматривается.