Тема: Как поднять престиж профессии энергетика?
Принять участие в обсуждении
22.02.2012 14:58:32
Марина Александровна, поверьте, если не работник не компететен, то и держать никто не будет.
#15116 ()
22.02.2012 15:32:22
Павел Николаевич,небольшое дополнение-если этот работник не из числа "родственников" или "платников".
#15117 ()
22.02.2012 17:58:15
Павел Николаевич, не поверите, но бывает, что держат, а действительно хорошим квалифицированным кадрам места не находится.
#15120 ()
23.02.2012 10:45:32
Ну это не новость. По оценкам специалистов, около 60% российских компаний сегодня подбирают себе кадры в основном с помощью знакомых, родственников и собственных сотрудников.
#15121 ()
23.02.2012 12:20:18
Понятно,к чему это все приводит-все примеры наглядны.
#15122 ()
23.02.2012 12:40:09
Да, все прекрасно знают, но все равно за частую профессионализм и личные качества отодвигаются на второй план, а на первый выходит «блат».
#15123 ()
25.02.2012 15:34:42
Если в частном предприятии работник не желает работать, блатной он или родственник - выгонят в три шеи.
#15163 ()
25.02.2012 16:51:26
Человека берут не потому, что он отличный профессионал, подходящий на данную вакансию, а потому, что за него попросил кто-то, кому по определенным причинам невозможно отказать.
#15167 ()
27.02.2012 05:31:09
Очень сильно зависит. Причем, не всегда от самого главного.
#15211 ()
