Выпускники Бауманки(мои хорошие знакомые) сейчас на мысе Канаверал трудятся в космическом центре.Мой одногрупник в Праге разрабатывает твердотельные лазеры.В Америке в Вайоминге друг трудится на ПС,питающие буровые вышки.Все эти люди заключали вышеописанные контракты.В России в РКК"Энергия" трудится мой товарищ над проблемами космических спускаемых аппаратов.Выпускники МФТИ работают в Женеве над коллайдером.И таких примеров огромное количество.
Все вышеописанное относится к студентам закончившим ВУЗы с отличием.Если же студент учился не шатко не валко-о каком трудоустройстве в серьезные организации может идти речь?Тут в дело вступают родственные связи и в итоге мы имеем кучу "специалистов" с дипломами,не понимающими вообще ничего на руководящих должностях или в должности специалиста.Порой становится обидно,когда видишь пришедшего на практику толкового студента,из которого можно вырастить грамотного спеца,которого потом невозможно устроить на работу в службу,так как вакансий нет-они заняты "случайными" людьми.
К чему приводит такая политика-мы наблюдаем каждый день.

Александр Александрович, можно сделать вывод, что в нашей стране не дорожат квалифицированными кадрами...
Но почему?

Евгений Сергеевич,именно об этом весь разговор.
В России как подметил классик всегда было два вопроса:"Кто виноват?" и "Что делать?".Изучая историю своей страны можно отметить,что развитие идет по спирали с сужающимся радиусом.В начале прошлого века была именно такая ситуация с кадрами в промышленности и с/х.К чему все это привело-думаю,напоминать не стоит.Куда деваться грамотному человеку в такой ситуации-только искать место,где сможет реализоваться его творческий потенциал,как правило,это Америка и страны Запада,а так же в последние 10 лет Китай.Отсюда можно сделать вывод о том,в ком нуждается наше с вами государство.Почему это происходит-думаю,причину надо искать не во внешних врагах,а во внутренних предателях страны в целом и каждого гражданина страны в частности.

Пожалуй, главное, чего не хватает специалистам это уверенности в будущем, настоящей востребованности их работы, достойных условий труда и достойной его оплаты.

Поддерживаю политику предыдущих собеседников, что в России, не ценят и не дорожат квалифицированными кадрами. В прошлом месяце в нашей организации написали заявление на увольнение два высококвалифицированных технических специалиста с большим опытом работы, думаете кто-то сделал попытку их задержать? Понятно, что если поднять зарплату одним работникам, то возникнут вопросы и у остальных. Но кто будет выполнять их работу сегодня на таком же высоком уровне?

Как сказал В.В Путин «Во-первых, если мозги утекают, значит, они есть. Это уже хорошо. Во-вторых, это значит, что они хорошего качества, потому что плохого качества никуда бы не утекали. Это тоже неплохо. Это говорит об уровне подготовки специалистов».

Также следует отметить крайне отрицательную роль руководителей из тех "специалистов",упомянутых выше.Такой руководитель,осознавая себя не на своем месте и чувствуя свою слабость в незнании предмета своего руководства,всеми силами будет отказываться принять на работу или вынуждать к увольнению талантливых молодых специалистов,опасаясь за свое место.Такому "руководителю" нужны в подчинении только бессловесные рабочие лошади,которые будут работать за шапку сухарей,в отличие от молодого инициативного грамотного специалиста,который будет требовать достойной заработной платы.

Александр Александрович, сказано в самое "яблочко".

Мозги есть, они хорошего качества, подготовленный специалисты... А не обидно тратить государственные средства на подготовку спецов, которые потом развивают экономики, науки и культуры других стран, от Америки до Китая? Что-то ВВП не говорил об этом..

В свое время Паскаль заметил: «Достаточно будет уехать 300 интеллектуалам, и Франция превратится в страну идиотов». А скольким еще умам нужно уехать из России?