Поддерживаю мнение Юлии Николаевны. Случайных людей в энергетике не бывает, большинство выбирает эту профессию сознательно, зачастую имея пример своих родителей.

Поддерживаю мнения коллег. На мой взгляд материальное стимулирование один из основополагающих факторов роста престижа нашей профессии. будет материальная заинтересованность, будет и большее стремление к труду, и как следствие производительность труда пойдет в гору.

Позвольте с вами не согласиться, уважаемые коллеги. Я совершенно "случайный" человек в энергетике.
В моей жизни были два случая. В первом, меня перевели без моего согласия в группу электриков при обучении в ПТУ. Во-втором, я случайно, с другом за компанию, пришёл устраиваться в электросети, куда никто, в том числе и я сам, не хотел идти работать (1991 год).
В прошлом году исполнилось ровно 20 лет как я "случайно зайдя" так и остался работать на этом предприятии.
Пунктик: ни мои родители, ни родители родителей, никогда к энергетике не имели никакого отношения. Более того, на мне прервалась династия (по отцовской линии) работавшая на местном заводе стройфарфора.

Но всё-таки какие-то факторы повлияли на то, что Вы уже 20 лет трудитесь в этой отрасли, или Вы каждый день нехотя идёте на работу, потому что это "не ваше", но приходится?

Да и к тому же, нужно ещё и разбираться в электрике и образование соответствующее иметь, чтобы, например, устроиться на должность эл.монтера.

В первую очередь мы ходим на работу, чтобы зарабатывать деньги. А работа, которая нравится это только плюс. И еще, человек ко всему приспосабливается при материальном стимулировании! Такова природа. В наше время - "рыба ищет, где глубже, человек - где лучше", чтобы вы не говорили. А престиж энергетика всегда был на высоте, потому что без электричества, жизнь не представляется...

Только заработная плата категории Рабочие в энергетике пока что не на высоте.

Здравствуйте, Андрей Владимирович. Считаю что "случайные" люди по 20 лет на одном предприятии не работают. Это больше походит на призвание.

Павел Николаевич, если мы будем ходить на работу только ради зарабатывания денег, нам никогда не удастся поднять престиж профессии.
Я считаю, что престижная профессия - это та которая вызывает уважение. А по вашему уважение может вызвать только высокая заработная плата.

Вадим Юрьевич, соглашусь наполовину. З/п - основная часть престижа, но всем понятно, если дворникам увеличить зарплату в несколько раз, престижа что-то не прибавится.
Хорошо помню 80-е годы, отец работал директором Горэлектросетей.
з/п в электросетях в то время была ниже, чем в промышленности, но вакансий было немного, был достаточно стабильный коллектив.
И на работу люди ходили ну не "как на праздник", но с гораздо большим удовольствием, чем сейчас.
Конечно ценности у людей в то время другие были.