Тема: Оптимизации численности персонала
Принять участие в обсуждении
17.03.2012 09:16:48
А если на Вашем предприятии все наоборот - мне Вас жаль. Там тяжело работать.
#16188 ()
17.03.2012 12:37:47
Юлия Николаевна, неужели у Вас настолько идеальное предприятие, что руководитель службы, к примеру сможет сократить родственника, а не "работающего" сотрудника?
#16211 ()
17.03.2012 16:34:14
Наше руководство отстаивает и "бьётся" за своих сотрудников, пытаясь сохранить за ними рабочие места, но тем не менее процесс оптимизации продолжается, и кто-то всё равно попадёт под сокращение, от нас, работников, и от нашего непосредственного руководства, к сожалению, не всё зависит.
#16219 ()
17.03.2012 20:40:51
Зависит не все, но многое. Нужно большое желание Вашего руководства бороться. Это нужно спорить с вышестоящим руководством, писать письма и иначе показывать себя перед руководством в нехорошем свете. Многие на такое решатся?
#16221 ()
18.03.2012 08:14:09
Именно в этом и беда. Никто не бьется сильно-то.
#16237 ()
18.03.2012 12:54:38
Своя рубашка ближе к телу-народная мудрость,проверенная веками до сих пор актуальна.
#16260 ()
19.03.2012 15:34:31
Может она и актуальна, но всё зависит как уже было сказано от начальства, если ему нужны кадры он их будет отстаивать.
#16361 ()
19.03.2012 16:52:44
соглащусь с Казаниным А.А., что свое всегда ближе, но как не старайся: "если топор уже над головой трудно убежать"
#16362 ()
19.03.2012 19:21:58
Просто в любой ситуации нужно оставаться человеком и разумным руководителем. Даже когда топор.
#16378 ()
