Тема: Есть ли Вакансии в Электроэнергетике?
Кому нужны специалисты которые могут делать свою работу за достойные деньги! Обращаться в Данный Форум!Принять участие в обсуждении
26.11.2011 10:48:59
Для коллег из Ульяновска. http://kp.ru/daily/25738/2727737/
#11771 ()
26.11.2011 11:50:26
А вот и документальное подтверждение моих слов.
#11773 ()
05.12.2011 11:36:35
Выпускников после ВУЗов,не берут на работу,аргументируя нет стажа работы.
#11943 ()
05.12.2011 11:45:21
На должность инженера второй категории по законодательству разрешается, только выпускники ВУЗов не особо желают работать за такую зарплату.
#11944 ()
соискатели 05.12.2011 16:25:06
Здравствуйте, коллеги!
Соискателям называют предварительную, заниженную зарплату без премий, как Вы знаете! А когда человек хорошо зарекомендовал себя с деловой и профессиональной стороны - по возможности повышают пропорционально его знаниям и энергии. Поэтому не стоит сразу гнаться за высокой зарплатой! Сомтрите дальше, Вы должны увидеть свою перспективу!
Соискателям называют предварительную, заниженную зарплату без премий, как Вы знаете! А когда человек хорошо зарекомендовал себя с деловой и профессиональной стороны - по возможности повышают пропорционально его знаниям и энергии. Поэтому не стоит сразу гнаться за высокой зарплатой! Сомтрите дальше, Вы должны увидеть свою перспективу!
#11945 ()
05.12.2011 16:32:40
Однако кушать и кормить семью хочется сегодня и не в перспективе.
#11946 ()
05.12.2011 16:45:24
Я думаю вряд ли
обычно в объявлениях о приеме на работу указывают завышенную з/п
при трудоустройстве первые 1-3 месяца будет в лучшем случае 60-70% от обещанной
обычно в объявлениях о приеме на работу указывают завышенную з/п
при трудоустройстве первые 1-3 месяца будет в лучшем случае 60-70% от обещанной
#11947 ()
05.12.2011 17:58:12
Аристарх Венгерович Позднопольский
Хороший руководитель заметит старание и желание подчиненного работать, и по возможности повысит зарплату. А все и сразу - так не бывает.
#11948 ()
05.12.2011 19:18:32
Аристарх Венгерович Позднопольский
Если рассматривать частное предприятие, то руководитель без проблем решает данный вопрос, а если это ещё и талантливый специалист, то почему бы ему не предоставить "все и сразу". А вот когда речь заходит об Акционерных обществах, то есть лимит по ФЗП, есть тарифные сетки, классификатор профессий и должностей, и если руководитель кому то увеличивает зарплату, значит другому уменьшает, да и в коллективе атмосфера ухудшается, когда узнают что работник с такой же категорией, но меньшим стажем получает зарплату больше других....
#11949 ()
05.12.2011 20:18:18
Сейчас очень мало молодежи, которая хочет получить опыт, научиться, стать профессионалом. Вышел за стены университета и сразу подавай большую зарплату.
#11950 ()
