Уважаемый автор без фамилии!
Не всё так печально, как Вы разрисовали.
Поверьте я знал хуже времена. Приходил со службы, снимал форму и шёл: разгружать вагоны, охранять автостоянки, работать в баре и т.д.
Я не думаю, что у Вас нет квартиры, машины и т.д.
У нас на предприятии все имеют квартиры - дома, машины, конечно, не Porsche Cayenne - машины.
Работайте, повышайте свой уровень, становитесь специалистом, делайте свою профессию престижной, прикладывайте свои знания и умения, и поверьте Заработок найдёт Вас.

Сейчас основным фактором привлекательности, конечно, является уровень зарплаты. Также важны условия труда, наличие социального пакета и так далее.

Конечно, одним из основных факторов привлекательности к профессии является уровень зарплаты, но в некоторых случаях не главным.
Все мы желаем получать больше - это естественно.
И сейчас никто просто так не будет выдавать большие зарплаты - и это, наверное, ясно.

Возникает другой ворос, а достойны мы большой зарплаты?
И, что нами сделано для получения большой зарплаты?

Как поднять престиж профессии электрика (электромонтера)?
Я считаю, что вот так:
1. Все энергосистемы (генерирующие, "транспортные 110 кВ и выше" распределительные) вплоть до коммунальных сетей (АРУ МУПов и УК) должны быть Федеральными государственными учреждениями энергообеспечения РФ.
2. Работа в электрических сетях разных уровней должна приравниваться к госслужбе (наравне со службой в армии, МЧС).
3. Работа в генерирующих, транспортных и распределительных сетях в качестве оперативно-ремонтного или ремонтного персонала для молодых парней должна засчитываться как служба в армии по соответствующей учетной специальности "Оборонэнерго". (Те же подъемы по тревоге, марш-броски к месту ликвидации аварии, затягивающиеся иногда на недели, копка "окопов" - кабельных траншей и т.п.)
4. Работники электрических (тепловых) сетей разных уровней, а как же "Водоканала" должны иметь право на бесплатное получение жилья или земельного участка с безвозмездным выделением средств на строительство, при условии отработки не менее пяти лет до предоставления указанного и не менее 20 лет после.
5. 100% льгота на коммунальную услугу по предоставлению которой трудится работник. электромонтер - электроэнергия, кочегар, слесарь ТЭЦ - отопление и горячее водоснабжение, работники водоканала - водоснабжение и водоотведение.
6. Своевременное обеспечение СИЗ, удобной и практичной спецодеждой, а также надежной техникой.
7. Обучение за счет предприятия в ВУзах зарекомендовавших себя работников монтерского состава на ИТР, обучение на предприятии с выдачей соответствующих аттестатов на рабочие специальности.
Думаю, этих мер вполне достаточно для поднятия престижа профессии до уровня младших помощников заместителей главы Правительства РФ.

Отличное предложение, но это только одна сторона медали. Ответный ход должен быть со стороны самих работников и в первую очередь со стороны руководства. На сегдняшний день на работников энергетики смотрят как на врага народа, и этому есть множество объективных и субъективных причин. Нужно ещё и поменять отношение жителей старны к работникам сферы энергетики. Во всех СМИ оглашаются огромные зарплаты и бонусы менеджеров (ло 166 млн. руб бонусов за полгода), прибыль предприятий сферы энергетики за прошедший год составил сотни миллиардов рублей, воровство и коррупция, изношенность оборудования, ежегодное повышение тарифов при нищинских зарплатах большинства населения - и после этого хотим услышать про престиж профессии?

Игорь Владимирович, это, конечно, Ваше мнение, но я не согласен с выражением..."На сегодняшний день на работников энергетики смотрят как на врага народа.."
Здесь явно какой-то перебор.. Я и мои коллеги работники энергетического предприятия и я могу Вас заверить, что на меня и на моих коллег не смотрят как на врагов народа))).
Если уж Вам не дают покоя топ-менеджеры с их баснословными бонусами, то и тогда нужно говорить, что они враги народа, а не чесать всех под одну гребёнку.

Игорь Вячеславович! Спуститесь со своего предприятия до РЭС (мастер, инженер) и поездийте с ними или с ОВБ на отключения за неоплату школ, хозяйств, частного лица и Вы узнаете на слуху кто такие ЭНЕРГЕТИКИ. И это каждый день. Ну и естественно спросите зарплату. А автомашина не критерий. Заложил квартиру в банк и катайся. Только кто-то заложил, а кто-то выложил из кармана лишние- вот в чем разница. И это убивает всякий энтузиазм, который уже кончается, потому, что работают сейчас монтеры- на нем в большей степени из-за экономии материалов и ресурсов "в связи с кризисом". Вот Вам и престиж.

Често говоря, очень не хочется отвечать тем людям, которые скрывают свою фамилию. ))) Просто трусость какая-то, да и того хуже...)))
Нет фамилии - пустое место.
Если внимательно посмотреть, то у меня не такая уж высокая должность и по РЭСам езжу, и проверяю бригады, и участвую в мероприятиях по снятию показаний счётчиков, т. д.
Моё мнение такое: каждый случай отключения надо рассматривать конкретно, но если происходит незаконное подключение или неоплата за использованную электроэнергию - это воровство.
И причём здесь энергетики, которые выполняют свои служебные обязанности.
Как я вижу из Ваших постов интузиазма у Вас нет, постоянное нытьё о низкой зарплате к хорошему не приведёт. Может есть смысл задуматься о смене профессии на более оплачиваемую?

Игорь Вячеславович, речь в данном форуме идет о методах повышения престижа профессии, а не о увольнениях работников. Народ ворует из-за низкого уровня жизни в стране в целом, а ему ещё в добавок и отключают электроэнергию тепло, ( у них тоже мнение - нет денег нет товара), а это дети, старики, люди оставшиеся без работы закрываются заводы и фабрики, уничтожается производство в стране, на безе закрытых предприятий создаются торговые и развлекательные центры, коммерция процветает - купил в Китае или Турции, продал в России - налогов государство не получает, тарифы растут. А то то человек скрывает свою фамилию, то его право, смысл форума не в фамилиях, а в раскрытии темы, предложениях, и всё ли равно кто высказывается. А машины и квартиры у большинства в кредитах, за которые ещё платить не один десяток лет.

.