Тема: Оптимизации численности персонала
Принять участие в обсуждении
05.02.2012 18:01:00
Считаю, что надо рассматривать отдельную ситуацию, результат возможен разный.
#14361 ()
06.02.2012 08:45:12
Евгений Сергеевич, я вами не согласна полностью, в каждой организации своё штатное расписание, а бригадир нужен на стройке, а не в энергетике.
#14370 ()
06.02.2012 13:04:10
Юлия Николаевна, в каких отделах и службах у Вас есть должность мастера?
#14382 ()
06.02.2012 13:25:27
Что касается мастеров. Понятно что в каждой организации своя специфика. В РЭС мастер - это руководитель бригады, ответственный руководитель. Работы с грузоподъемными механизмами (автовышками и кранами)не могут выполняться без ответственного руководителя. Так, что бригада без мастера способна выполнять очень малый перечень работ.
#14386 ()
06.02.2012 13:26:48
У нас в организации и в голову никому не приходила мысль о сокращении мастеров.
#14387 ()
06.02.2012 16:33:11
Здравствуйте, Вадим Николаевич. А Юлия Николаевна у Вас в организации работает?
#14404 ()
06.02.2012 16:55:10
Евгений Сергеевич, здравствуйте, позвольте, отвечу сама-я работаю с Вадимом Юрьевичем в одной организации, и я уже писала, что имела ввиду НЕ мастеров ремонтных участков, если Ваш вопрос связан с этим, к тому же мои мысли и доводы вряд ли повлияют на процесс оптимизации.
#14405 ()
09.02.2012 08:13:29
Считаю что квалифицированные мастер просто необходим в рабочей бригаде.
#14563 ()
09.02.2012 08:21:20
Наталья Евгеньевна, квалифицированные специалисты везде просто необходимы! Это касается не только мастеров. Хорошо, если при проведении оптимизации учитывается квалификация каждого работника.
#14564 ()
09.02.2012 08:27:36
Евгений Сергеевич, да мы с Юлией Николаевной работаем в одной организации.
#14565 ()
