Алексей Геннадьевич, а почему против вывода на подряд?

Релейщикам, чтобы принять работу не по бумагам, нужно будет проверить все ли концы подсоеденены правильно и ничего не перепутано, а их на одно присоединение может достигать от 20 и более, все ли бирки подписаны правильно. Правильно ли сняты векторные диаграммы, забиты уставки, работают ли выключатели, опробованы выключатели по всем фазам, обтекаются ли токовые цепи. много можно перечислить, мы попытались как то это сделать, но надолго нас не хватило, заставили подписать бумажки ввода в работу.
Это просто мой крик души.

Вадим Владимирович, на ваш вопрос в полной мере ответил Андрей Николаевич Овчинников:

"Во-первых, качество ремонта и квалификация персонала в частных организациях не просто желает лучшего, а этого просто нет. Есть только большие амбиции и апломб, с которым работают и общаются с заказчиком подрядчик.
Во-вторых, нужен постоянный контроль за их деятельностью и качеством выполняемых работ.
В третьих, специфика определённого оборудования требует специальных знаний и навыков, которые не приобретаются за один-два дня и даже месяца.
Идея вывода на аутсорсинг обслуживающий персонал пришла к нам с запада и не нова. Какие плюсы она несёт, непонятно? Может, поделитесь?"

Полностью согласен с этим.

Возможно Вы в ТЗ не указываете все требования к проводимым работам! Раз квалификация персонала вас не устраивает!

Сергей Викторович у ТМ еще больше параметров, которые необходимо проконтролировать и ведь принимаем!

Сергей Викторович, т.е время проверки качества выполненных работ заказчиком сопоставимо со временем производства работ, даже если все правильно подключено.

Во многих случаях наши релейщики сами выполняют наладку, подрядчику тут доверять очень сложно. Имеют место случаи когда подрядчик сам договаривается с нашими релейщиками и те выполняют работы уже за оплату.

У нас подрядчик когда не может сам выполнить работу, или у него что-нибудь не получается, то эту работу выполняем мы, но за свою обвчную ЗП.

Сергей Викторович и коллеги по поводу подрядчиков давайте перейдем в ТОиР!
И мне не понятно подрядчики получили деньги за выполненную работу Вами?

Инженер АСУП 1 категории отдела Комплексных информационных систем Филиал ОАО "РусГидро" - "Саратовская ГЭС"
конакт - LapshinSV@sarges.rushydro.ru

Филиал ОАО "МРСК Сибири" – "Омскэнерго" формирует студенческий отряд энергетиков.
В июле и августе 2011 года участники студенческого отряда "Энергия" будут работать на энергообъектах Западных, Восточных и Северных электрических сетей. Трудовые путевки получат более 40 студентов Омского промышленно-экономического колледжа. К претендентам предъявляются высокие требования: знание особенностей оборудования, дисциплинированность и ответственность.
Многие студенты уже имеют опыт работы в районах электрических сетей. В течение двух месяцев молодые люди не только смогут закрепить приобретенные знания, заработать первые трудовые деньги, но и приобрести практический опыт и профессиональные навыки, которые помогут при дальнейшем трудоустройстве.