Тема: Оптимизации численности персонала
Принять участие в обсуждении
30.01.2012 20:49:21
Юлия Николаевна,возможно в РЭСах ее и платят-текучка большая,у нас в релейной защите таковой доплаты нет,с нас сняли даже доплату за производителя работ,народ сидит на голом окладе+ничтожная премия+доплата за выслугу лет(тоже копеешная),при всем при этом сложность обслуживаемых устройств возросла на два порядка,так же свалили на участки все ведение бух документации и решение проблем снабжения.Головной участок зачастую не понимает,как загружен персонал на местах.Так что определение-"дикий капитализм"-это еще мягко сказано.
#14162 ()
30.01.2012 21:02:53
Александр Александрович, я уже тут писала о том, что с внедрением новых технологий и программ обязанности автоматически возрастают, независимо от оклада, а число персонала при этом неуклонно сокращается, а ведение бух.документации мастерами и начальниками-это уже, к сожалению, норма. И про то, что "на верхах" зачастую не знают или не хотят знать, как загружен персонал в РЭСах и службах-это верно и наверно не учитывается при проведении оптимизации.
#14164 ()
30.01.2012 21:18:56
Юлия Николаевна,так о том и речь,что проводя "оптимизацию численности персонала" можно дойти(и дойдем!) до абсурда,когда на одного работника придется 10 начальников,дающих противоречивые указания.
#14167 ()
30.01.2012 21:56:03
Так в некоторых подразделениях уже так и есть, когда на одного работника приходится несколько начальников и при этом продолжают сокращать рабочих. Почему оптимизация не касается этих начальников?
#14171 ()
31.01.2012 09:08:09
Если директор сократит должность гл. инженера, то его обязанности придется выполнять ему самому, а ему это не надо. И так далее... Остается сокращать работяг. А когда они кончатся - тогда сократят мастера.
#14177 ()
31.01.2012 09:43:04
Это когда один главный инженер или мастер, а вот когда в службе или участке по 3-4 мастера, то думаю ничего страшного, если кого-то из них коснется оптимизация.
#14178 ()
31.01.2012 11:08:58
Здравствуйте, Юлия Николаевна. А у Вас разве много главных инженеров? И еще, зачем на участке держать 3-4 мастера?
У нас в электроцехе, на каждом участке один мастер. Другое дело служба эксплуатации электросетей, они обслуживают весь город, в каждом районе свой мастер.
У нас в электроцехе, на каждом участке один мастер. Другое дело служба эксплуатации электросетей, они обслуживают весь город, в каждом районе свой мастер.
#14179 ()
31.01.2012 13:25:44
Добрый день, Евгений Сергеевич, главный инженер один, а есть участки, повторюсь, где несколько мастеров и обслуживают они один район, а уж зачем их держат-я не знаю, видимо, без них работа не будет выполнена в полном объеме.
#14187 ()
01.02.2012 15:38:03
Очень печально читать ваши строки, уважаемые коллеги. "Не знаю чем занимаются мастера, но их количество можно и сократить..."
Обычно мастер имеет группу 5 по электробезопасности и является руководителем работ для нескольких бригад (см. ПОТ). Сокращение кол-ва мастеров - это сокращение кол-ва бригад которые могут быть допущены к работе.
Обычно мастер имеет группу 5 по электробезопасности и является руководителем работ для нескольких бригад (см. ПОТ). Сокращение кол-ва мастеров - это сокращение кол-ва бригад которые могут быть допущены к работе.
#14253 ()
01.02.2012 16:36:58
Андрей Владимирович, я согласна с Вами полностью, но у каждой организации свои правила работы с бригадами.
#14257 ()
