Вадим Владимирович, в структуре заработной платы изменяется соотношение между тарифной составляющей (увеличение) и составляющей вознаграждения за выслугу лет (уменьшение).

В существующем КД предел надбавки за стаж 12,5% и это после 15 лет

Павел Серегевич, да всё так...
Почему-то сейчас мне вспомнился конец фильма "12".
Когда герой Михалкова спрашивает: "Вы видите эту ржавую трубу? Сколько она здесь лежит?
Ему отвечают - лет 40 и ещё лет 40 пролежит.
И тогда он говорит заключительные слова: "Вот так у нас всегда.. Увидели..Осудили..Выпили..Покурили..Потрындели .. и ..Всё..."
Так и здесь, можно говорить о чём угодно, как угодно, только не по теме.

Престижные профессии сейчас 3 в моем понимании: космонавт-летчик, актер и президент, - остальное должно стимулироваться деньгами. А вообще, критерий престижности - это когда люди особо не понимая смысла того, что они будут делать - хотят этим заниматься. Все мы в детстве хотим стать врачами, строителями, учителями и военными. В итоге выберем работу с шофером, кондиционером и секретарем женского пола на 11см каблуках, нежели в жару и стужу лазать по полям и огородам. Престиж работы - это ожидания потенциальных благ, бонусов, выгод и удовлетворения собственных амбиций, чем больше ожиданий может воплотить профессия - тем она престижней.

Я подытожу ваши умозаключения, Максим Сергеевич, известными словами "работа-это высокооплачиваемое хобби". Когда человеку просто нравится его дело, а за это ему еще и хорошо платят.

Дмитрий Владимирович, вот у всех было бы такое "хобби", я конечно не про себя имею ввиду, но таких приличное количество людей, которым и не сильно нравится своя работа. Просто нужен хороший и стабильный заработок для его семьи!!!

Леонид Александрович! Извините, что не всегда могу ответить вовремя на поставленный вопрос. Выбрал профессию совершенно случайно. С физикой никогда "не дружил", поэтому сначала на работе пришлось достаточно тяжело.

Согласен, работал монтером, думаю каждый день подвергаешь себя опасности, если не сам дак кто-нибудь посадит под напряжение - человеческий фактор, а з/п копеешная. Энергетик должен получать достойно за повышенную опасность!

Не сочтите за хвальбу, но за работу на оборудовании 220-500 кВ получаю доплату в размере разницы одной категории. Это конечно копейки за долю риска, но всетаки руководство об этом помнит, а размер доплаты регламентируется внутренним положением, прописанным в "древние времена".

Зарплату энергетикам нужно платить достойную, с энергетиками не считаются на производстве! А ведь все производство зависит почти от энергетики!