Тема: Оптимизации численности персонала
Принять участие в обсуждении
23.01.2012 13:16:24
Правильно приложить руку к оптимизмции кадровые службы способны только в том случае, когда их персонал имеет полное представление о всех особенностях производственного процесса. В нашем МРСК такой компетентности не просматривается:) В низовых подразделениях мы девочек с правилами работы с персоналом и ПОТ РМ познакомили и научили в них ориентироваться, а вышестоящие звенья этой цепочки об этих документах имеют довольно туманное представление (а о работе "на земле" и вовсе никакого)
Тем не менее иногда удается оказывать некое влияние на "принятие управленческих решений по оптимизации" :)
Тем не менее иногда удается оказывать некое влияние на "принятие управленческих решений по оптимизации" :)
#13729 ()
26.01.2012 10:11:50
Суть оптимизации заключается в том, что сводится количество персонала, работающего на предприятии, к минимуму, при выполнении двух ограничений: должно быть обеспечено гарантированное качественное выполнение заданной производственной программы;затраты на персонал не должны превышать некоторую заранее определенную величину.
#13942 ()
26.01.2012 10:22:34
Целей оптимизации можно добиться только при условии максимальной производительности труда и оптимизации производственных процессов.
#13943 ()
26.01.2012 10:59:11
Марина Александровна
"затраты на персонал не должны превышать некоторую заранее определенную величину."
Если из этой величины убрать затраты на персонал " начальник РЭС и выше", составляющий процентов 5% или еще меньше от общего персонала
останется ну ООООЧЕНЬ смешная сумма.
затраты на з/п рабочих в электроэнергетике составляют ничтожный процент от общей суммы доходов.
"затраты на персонал не должны превышать некоторую заранее определенную величину."
Если из этой величины убрать затраты на персонал " начальник РЭС и выше", составляющий процентов 5% или еще меньше от общего персонала
останется ну ООООЧЕНЬ смешная сумма.
затраты на з/п рабочих в электроэнергетике составляют ничтожный процент от общей суммы доходов.
#13948 ()
26.01.2012 11:12:31
Денис Игоревич, тем более в эту "определенную величину" входит не только заработная плата.
#13952 ()
26.01.2012 11:17:34
Следует помнить Денис Игоревич, что серьезный фактор увеличенной численности персонала это: изношенное устаревшее оборудование и не современные технологии.
#13953 ()
26.01.2012 11:30:32
Да это и понятно, что чем изношеннее оборудование, тем больше персонала требуется для его ремонта и тех.обслуживания.
#13956 ()
26.01.2012 11:52:30
Что-то все в науку-экономику подались, мы же в России живем.
Достаточно снизить з/п персоналу (а сейчас этому равноценно неиндексирование по уровню инфляции), персонал сам "оптимизируется"...
ФОТ распределится по заинтересованным карманам.
Достаточно снизить з/п персоналу (а сейчас этому равноценно неиндексирование по уровню инфляции), персонал сам "оптимизируется"...
ФОТ распределится по заинтересованным карманам.
#13959 ()
26.01.2012 11:55:51
Денис Игоревич, с такой "оптимизацией" можно и до крупной аварии доработаться.
#13960 ()
26.01.2012 16:26:52
Евгений Сергеевич, мне думается, уже "процесс пошел", как это не печально....
#13972 ()
