Тема: Оптимизации численности персонала
Принять участие в обсуждении
15.01.2012 20:11:10
Целью существования любого бизнеса является прибыль для его владельцев. Из этого следует, что владелец бизнеса всегда стремится к увеличению объема выручки и снижению издержек.
#13276 ()
15.01.2012 20:31:56
Согласна, но так же следует учесть, что ещё до проведения оптимизации (сокращения) требуется выбрать методы, с помощью которых будет проводиться сокращение штатов или численности, а их существует несколько.
#13278 ()
15.01.2012 20:48:43
Конечно, нужно, прежде всего рассчитать оптимальную численность персонала, требуемую для качественного выполнения производственной программы предприятия, с учетом оптимизации.
#13279 ()
15.01.2012 21:26:39
Да, и есть ещё одно ограничение при сведении количества персонала, работающего на предприятии, к минимуму: затраты на персонал не должны превышать некоторую заранее определенную величину.
#13283 ()
15.01.2012 21:51:23
Юлия Николаевна, кто и каким образом устанавливает эту величину затрат на персонал?
#13285 ()
16.01.2012 00:36:21
Планирование расходов на персонал является одной из главных задач управления персоналом. Сотрудники, занимающиеся сбором плановых данных и управлением расходами, могут быть организованы централизованно. Ответственными за планирование расходов на персонал являются сотрудники отдельных подразделений организации, а результаты планирования расходов на персонал собираются и предоставляются высшему руководству. "Кадровик. Кадровый менеджмент"
#13292 ()
16.01.2012 10:36:34
Юлия Николаевна,
"Да, и есть ещё одно ограничение при сведении количества персонала, работающего на предприятии, к минимуму: затраты на персонал не должны превышать некоторую заранее определенную величину."
А если прибыль предприятия превысила "заранее определенную" плановую величину?
Все в карманы "менеджеров", а работягам- фигу?
"Да, и есть ещё одно ограничение при сведении количества персонала, работающего на предприятии, к минимуму: затраты на персонал не должны превышать некоторую заранее определенную величину."
А если прибыль предприятия превысила "заранее определенную" плановую величину?
Все в карманы "менеджеров", а работягам- фигу?
#13309 ()
16.01.2012 11:19:50
Я то писала только про затраты на персонал и всё, что с ним связано, но прибыль должна же покрывать все расходы, а уж кому достанется сверхвыручка, думаю руководство справедливо определит).
#13320 ()
16.01.2012 11:23:44
"думаю руководство справедливо определит"
Юлия Николаевна, похвальная политкорректность :)
Юлия Николаевна, похвальная политкорректность :)
#13322 ()
17.01.2012 10:39:51
Юлия Николаевна! Я Вас полностью поддерживаю в этом вопросе.
#13388 ()
