Форумы:сообщения

Тема: Есть ли Вакансии в Электроэнергетике?

Кому нужны специалисты которые могут делать свою работу за достойные деньги! Обращаться в Данный Форум!

Принять участие в обсуждении

Да, у нас такое же отношение к своим работникам, как у Евгения Ивановича. На первый раз "прощаем", как будто не приезжал. Но до увольнения обычно не доходит. На второй раз все сдают. А увольняем в основном за другое...
#2689 ()
К сожалению, попадаются такие кадры. Крайне редко, но попадаются. И работать не хотят, и знать ничего не знают. С такими лучше расстаться, но сделать это нужно правильно. Сейчас все грамотные стали, чуть что - в суд, поэтому документы должны быть оформлены должным образом.
#2690 ()
Да, если увольняем, то стараемся человека убедить, чтобы сам написал заявление по собственному желанию - никаких пробдем потом.
#2722 ()
А если он не хочет? Не все такие, что уходят сами. Бывает, что нужен некоторый "импульс" для написания заявления по собственному, а для этого нужно выдержать всю процедуру, иначе сам ещё окажешься в дураках.
#2726 ()
Две проверки знаний с оценкой "неудовлетворительно", естественно правильно обставленные и оформленные, это уже некрасивая статья в трудовой. Естественно при наличии выбора человек лучше уйдет по собственному.
#2727 ()
Пока появилось время! Кто будет работать у Вас если вы обсуждаете только вопросы!
Сдал или не сдал?
Я Считаю так если есть специалисты соответствующей квалификации, то они должны работать в энергетических компаниях!
В личной перспективе открытие своей фирмы, которая будет заниматься развитием энергетики! Кто заинтересован пишите vvnikonov@mail.ru!
#2728 ()
Вадим Владимирович, решение вопросов "Сдал-не сдал" - тоже часть работы в электроэнергетике, и недооценивать её не надо.

Если не секрет, в какой области развития электроэнергетики будет работать Ваша фирма?
#2748 ()
Складывается впечатление, что служба охраны труда существует только для выявления нарушений ТБ. Но наверно еще надо и участвовать в изучении персоналом правил и норм ТБ, контролировать обеспеченность персонала всем необходимым и при отсутствии чего либо выходить на руководство с вопросами о приобретении недостающих защитных средств.
#2752 ()
Да, было бы интересно, как собираетесь развивать..
У нас отдел охраны труда занят очень. Доработка-переработка инструкций, обучение персонала, медицинские осмотры, спецодежда и защитные средства. Ну и нарушения тоже..
#2766 ()
Вадим Владимирович, действительно интересно, в какую сторону собираетесь развивать? :)
Солнце и ветер?
#2770 ()

first prev 7 8 9 10 12 14 15 16 next first