УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Задачи данного направления обучения – формирование управленческих компетенций (повышение квалификации) по следующим направлениям:
- Технологии развития человеческого капитала компании;
- Формирование управленческих навыков;
- Деловые коммуникации.

Программы различной продолжительности:
• Профессиональная переподготовка с выдачей диплома государственного образца (512 часов);
• Повышение квалификации с выдачей удостоверений установленного образца (72 часов);
• Краткосрочные семинары продолжительность 1-3 дня с выдачей сертификата.