И дальше? Вручить грамоту, или выделить определённый % от сэкономленной суммы подразделению на определённые положением по экономии ресурса, нужды? Думаю, в первом случае такое стимулирование приведёт если и не на провал, то неэффективное исполнение программы обеспечено.

Сегодняшнее поколение работников безуспешно морально перевоспитывать, думаю это вызовет лишь смех и презрение. Думаю акцент нужно делать на воспитании детей.

Проблемы энергосбережения не только в отсутствии мотивации работников, но и в недостатке информации и опыта.
Пути решения данной проблемы - это централизованная и систематическая работа в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности в различных сферах.

Согласен, Евгений Владимирович, комплексное решение с финансированием и административными ресурсами.

Не соглашусь с Вами по той причине, что и отсутствие мотивации работников, и "недостаток информации и опыта" - это свидетельство отсутствия желания работать в этом направлении. В первую очередь руководителя предприятия, как это ни странно звучит. А в таком случае ни финансирование, ни громкие слова президента не помогут. Когда мало опыта у работника в каком-то узком направлении что он делает? При условии желания работать, разумеется. Он идёт учиться этому, благо система повышения квалификации в стране это позволяет. На многих предприятиях работники прекрасно знают "узкие места" в отношении экономичности использования энергоресурсов, особенно это касается среднего и нижнего звена руководящего состава, а также бригадиров бригад. Нужно только эту информацию собрать воедино, обработать её, разработать программу энергосбережения, положение по энергосбережению и всё. Дальше только контролировать выполнение этих документов.
Если по каким то причинам самостоятельное определение системы энергосбережения затруднительно, то энергоаудит этому в помощь. Но тут нужно сделать одно маленькое, но крайне важное замечание. Сейчас в стране аудиторов развелось - пруд пруди. Закончил краткосрочные курсы, вступил в СРО и готово! Но среди всего этого огромного количества фирм, оказывающих услуги по проведению энергоаудита лишь очень малая часть этим занимается профессионально. Это важно помнить.

Представляете, сколько мнений, направлений и решений было высказано только в одной теме форума к решению проблемы энергосбережения. Всё это можно сформировать, в дальнейшем доработать и программа первого этапа готова.

Интересно есть такие фирмы аудиторы, которые могут себе позволить заключить договор с отсрочкой платежа, при этом с фирмой надо расплачиваться средствами, сэкономленными на оплате топливно-энергетических ресурсов.

Это был вопрос или утверждение?

Алексей Сергеевич, это называется энергосервисный контракт. И его основополагающей идеей, как говорится, по умолчанию является как раз то, как Вы его себе представляете..

Андрей Николаевич, но готовы ли фирмы аудиторы к такому виду деятельности? Им придется на 3-5 лет вкладывать свои деньги.